Sedgwick fournit des solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des services d’entreprise intégrés aux organisations du monde entier. Ses activités comprennent la gestion des sinistres liés aux accidents, à la santé, à l’invalidité, à l’indemnisation du chômage et à la responsabilité civile, ainsi que des services de conseil, de comptabilité judiciaire, d’ingénierie judiciaire, de restauration immobilière, de protection des marques et de prévention des pertes. Sedgwick accompagne des clients dans des secteurs tels que la construction, le conseil, la santé, l’agriculture et les services environnementaux, avec un engagement déclaré en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.
Expert·e à distance en gestion des sinistres d’indemnisation des accidents du travail I (CO, AZ, UT)
Examine et règle les sinistres d’accidents du travail pour les clients d’assurance de Sedgwick, de l’évaluation de l’exposition à la négociation des règlements. Le poste porte sur des sinistres au Colorado, en Arizona et dans l’Utah, avec une attention particulière à un traitement rapide et axé sur le service.
Description
- Évalue les sinistres d’accidents du travail des clients et détermine les prestations dues.
- Instruit les sinistres conformément aux attentes de service, aux pratiques du secteur et aux exigences des clients.
- Enquête sur les sinistres et recueille des informations pour évaluer l’exposition.
- Élabore et met en œuvre des plans d’action pour régler rapidement les sinistres.
- Négocie les règlements dans les limites de l’autorité attribuée.
- Tient les demandeurs et les clients informés de l’avancement et du traitement des sinistres.
- Déclare les sinistres aux assureurs en excédent de perte.
- Répond rapidement et avec professionnalisme aux demandes d’instructions.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de sinistres, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Diplôme d’études secondaires ou GED.
- Un diplôme de premier cycle délivré par un établissement agréé est souhaité.
- Une certification professionnelle pertinente pour le secteur d’activité est souhaitée.
- Connaissance des exigences en matière d’agrément et de juridiction au Colorado, en Arizona et dans l’Utah.
- Aptitude à la saisie au clavier.
- Capacité à entendre, voir et parler.
- Esprit clair et capacité de réflexion conceptuelle.
- Bon jugement et discrétion.
- Capacité à respecter les délais.
Avantages
- Horaires de travail flexibles.
- Programme d’incitation aux recommandations.
- Possibilité de travailler dans un environnement agile.
- Possibilités de développement et d’évolution de carrière.
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
- Régime 401(k) avec cotisation équivalente de l’employeur.
- Congés payés.
- Assurance invalidité et assurance vie.
- Programme d’aide aux employés.
- Compte de dépenses flexible ou compte d’épargne santé.
- Avantages volontaires supplémentaires.