Sedgwick leverer teknologibaserede risiko-, personalegode- og integrerede forretningsløsninger til organisationer verden over. Virksomhedens arbejde omfatter administration af erstatningssager inden for ulykker, sundhed, invaliditet, arbejdsløshed og ansvar samt udvikling af konsulentydelser, kriminalteknisk regnskab, kriminalteknisk ingeniørarbejde, ejendomsrestaurering, brandbeskyttelse og skadesforebyggende tjenester. Sedgwick støtter kunder inden for blandt andet byggeri, rådgivning, sundhedssektoren, landbrug og miljøtjenester med et erklæret fokus på mangfoldighed, lighed, inklusion samt miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold.
Skadesagsbehandler for arbejdsskader på afstand I (CO, AZ, UT)
Gennemgå og afgør arbejdsskadesager for Sedgwicks forsikringskunder, fra vurdering af risiko til forhandling af forlig. Stillingen omfatter sager i Colorado, Arizona og Utah med fokus på hurtig og serviceorienteret sagsbehandling.
Beskrivelse
- Vurder kundernes arbejdsskadesager, og fastlæg, hvilke ydelser der skal udbetales.
- Afgør sager i overensstemmelse med serviceforventninger, branchestandarder og kundekrav.
- Undersøg sager, og indhent oplysninger for at vurdere risikoen.
- Udarbejd og gennemfør handlingsplaner for at afslutte sager hurtigt.
- Forhandl forlig inden for den tildelte bemyndigelse.
- Hold skadelidte og kunder orienteret om sagens forløb og behandling.
- Indberet sager til overskydende forsikringsdækning.
- Besvar hurtigt og professionelt anmodninger om vejledning.
Krav
- Mindst fem års erfaring med skadesbehandling eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring.
- Gymnasial eksamen eller GED.
- Bachelorgrad fra et akkrediteret college eller universitet er en fordel.
- Relevant faglig certificering inden for forretningsområdet er en fordel.
- Kendskab til licens- og jurisdiktionskrav i Colorado, Arizona og Utah.
- Færdigheder i brug af computertastatur.
- Evne til at høre, se og tale.
- Klare, konceptuelle tænkeevner.
- Stærkt dømmekraft og diskretion.
- Evne til at overholde frister.
Fordele
- Fleksibel arbejdsplan.
- Henvisningsincitamentsprogram.
- Mulighed for at arbejde i et agilt miljø.
- Muligheder for karriereudvikling og avancement.
- Sundheds-, tand- og synsdækning.
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
- Betalt frihed.
- Invaliditets- og livsforsikring.
- Medarbejderstøtteprogram.
- Fleksibel udgiftskonto eller sundhedsopsparingskonto.
- Yderligere frivillige personalegoder.