تقدم Sedgwick حلولًا تقنية لإدارة المخاطر والمزايا وحلول الأعمال المتكاملة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. وتشمل أعمالها إدارة مطالبات الحوادث والتأمين الصحي والعجز وتعويضات البطالة والمسؤولية، إلى جانب تقديم خدمات الاستشارات والمحاسبة الجنائية والهندسة الجنائية وترميم الممتلكات وحماية العلامات التجارية والوقاية من الخسائر. وتدعم Sedgwick عملاء في قطاعات تشمل البناء والاستشارات والرعاية الصحية والزراعة والخدمات البيئية، مع تركيز معلن على التنوع والإنصاف والشمول وممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة.
فاحص مطالبات تعويضات العمال عن بُعد، المستوى الأول (كولورادو، أريزونا، يوتا)
مراجعة مطالبات تعويضات العمال لعملاء التأمين لدى سيدجويك وتسويتها، بدءًا من تقييم المخاطر وصولًا إلى التفاوض على التسويات. يشمل الدور المطالبات في كولورادو وأريزونا ويوتا، مع التركيز على البت فيها في الوقت المناسب وتقديم خدمة متميزة.
الولايات المتحدة
أريزونا
كولورادو
يوتا63,404 US$ – 90,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةأخصائي مطالبات تأمينيةالوصف
- تقييم مطالبات تعويضات العمال المقدمة من العملاء وتحديد المستحقات.
- البت في المطالبات بما يتوافق مع توقعات الخدمة وممارسات القطاع ومتطلبات العملاء.
- التحقيق في المطالبات وجمع المعلومات لتقييم المخاطر.
- إعداد خطط عمل لتنفيذها بغرض تسوية المطالبات بسرعة.
- التفاوض على التسويات ضمن الصلاحيات المحددة.
- إطلاع أصحاب المطالبات والعملاء على مستجدات المطالبات وإجراءاتها.
- الإبلاغ عن المطالبات لشركات التأمين الزائد.
- الاستجابة لطلبات التوجيه بسرعة واحترافية.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المطالبات، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
- شهادة الثانوية العامة أو شهادة تطوير التعليم العام (GED).
- تُفضّل درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة.
- تُفضّل شهادة مهنية ذات صلة بمجال العمل.
- معرفة متطلبات الترخيص والاختصاص القضائي في كولورادو وأريزونا ويوتا.
- مهارات استخدام لوحة مفاتيح الكمبيوتر.
- القدرة على السمع والرؤية والتحدث.
- مهارات التفكير الواضح والمفاهيمي.
- حسن التقدير والقدرة على التصرف بتكتم.
- القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
المزايا
- جدول عمل مرن.
- برنامج حوافز للإحالة.
- فرصة للعمل في بيئة مرنة وسريعة التكيف.
- فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- تأمين ضد العجز وتأمين على الحياة.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- حساب إنفاق مرن أو حساب ادخار صحي.
- مزايا اختيارية إضافية.