Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick برای سازمان‌ها در سراسر جهان، راهکارهای فناورانه در زمینه ریسک، مزایا و راهکارهای یکپارچه کسب‌وکار ارائه می‌دهد. فعالیت‌های آن شامل مدیریت خسارت‌های ناشی از حوادث، سلامت، ازکارافتادگی، غرامت بیکاری و مسئولیت است. این شرکت همچنین خدمات مشاوره، حسابداری قضایی، مهندسی قضایی، بازسازی املاک، حفاظت از برند و پیشگیری از خسارت را توسعه می‌دهد. Sedgwick از مشتریان در صنایعی مانند ساخت‌وساز، مشاوره، خدمات درمانی، کشاورزی و خدمات زیست‌محیطی پشتیبانی می‌کند و بر تنوع، برابری، فراگیری و شیوه‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی تأکید دارد.

کارشناس بررسی خسارت غرامت کارکنان دورکار I (CO، AZ، UT)

خسارت‌های غرامت کارکنان را برای مشتریان بیمه سدگویک بررسی و تعیین تکلیف کنید؛ از ارزیابی میزان مسئولیت تا مذاکره برای توافق. این نقش رسیدگی به خسارت‌ها در کلرادو، آریزونا و یوتا را دربرمی‌گیرد و بر تصمیم‌گیری به‌موقع و خدمت‌محور تمرکز دارد.

توضیحات

  • خسارت‌های غرامت کارکنان مشتریان را ارزیابی و مزایای قابل پرداخت را تعیین کنید.
  • مطابق با انتظارات خدماتی، رویه‌های صنعت و الزامات مشتریان درباره خسارت‌ها تصمیم‌گیری کنید.
  • برای ارزیابی میزان مسئولیت، خسارت‌ها را بررسی و اطلاعات گردآوری کنید.
  • برای رسیدگی سریع به خسارت‌ها، برنامه‌های اقدام تدوین و اجرا کنید.
  • در محدوده اختیار تعیین‌شده برای توافق مذاکره کنید.
  • شاکیان و مشتریان را از روند و اقدامات مربوط به خسارت مطلع نگه دارید.
  • خسارت‌ها را به بیمه‌گران مازاد گزارش دهید.
  • به درخواست‌های راهنمایی سریع و حرفه‌ای پاسخ دهید.

شرایط لازم

  • حداقل پنج سال سابقه مدیریت خسارت، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه.
  • مدرک دیپلم دبیرستان یا GED.
  • مدرک کارشناسی از کالج یا دانشگاه معتبر ترجیح داده می‌شود.
  • گواهی حرفه‌ای مرتبط با حوزه کاری ترجیح داده می‌شود.
  • آشنایی با الزامات صدور مجوز و صلاحیت قضایی در کلرادو، آریزونا و یوتا.
  • مهارت تایپ با صفحه‌کلید رایانه.
  • توانایی شنیدن، دیدن و صحبت کردن.
  • توانایی تفکر روشن و مفهومی.
  • قضاوت و تشخیص قوی.
  • توانایی رعایت مهلت‌ها.

مزایا

  • برنامه کاری منعطف.
  • برنامه مشوق معرفی نیرو.
  • فرصت کار در محیطی چابک.
  • فرصت‌های توسعه و پیشرفت شغلی.
  • پوشش درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • طرح 401(k) با مشارکت همسان کارفرما.
  • مرخصی باحقوق.
  • بیمه ازکارافتادگی و بیمه عمر.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • حساب هزینه‌های منعطف یا حساب پس‌انداز سلامت.
  • مزایای اختیاری بیشتر.