ESA - Electronic Security Association
ESA - Electronic Security Association
ESA - Electronic Security Association est une association professionnelle américaine au service des secteurs de la sécurité électronique et de la protection des personnes. Fondée en 1948, l’ESA représente des entreprises qui installent, intègrent et surveillent des systèmes de détection d’intrusion, de détection incendie, de vidéosurveillance et de contrôle électronique des accès pour des clients commerciaux, résidentiels, industriels et gouvernementaux. Ses activités comprennent la formation technique et managériale, la défense des intérêts du secteur, ainsi que la fourniture d’informations pratiques, d’outils et de services destinés à soutenir les entreprises membres. L’ESA milite également en faveur d’un renforcement de la sécurité dans les établissements scolaires aux niveaux fédéral et des États, au nom de membres dont les entreprises emploient plus de 500 000 professionnels et servent plus de 34 millions de clients résidentiels et commerciaux.

Directeur principal des communications

Pilotez les communications des dirigeants, les relations médias et la stratégie de crise tout en façonnant la réputation mondiale dans les solutions pour maisons et bâtiments intelligents.

Description

  • Planifier les communications des dirigeants en accord avec les priorités de l’entreprise
  • Créer des présentations pour les dirigeants, des éléments de langage, des documents de briefing et des scripts
  • Tenir le calendrier des communications des dirigeants et hiérarchiser les demandes entrantes
  • Développer des points de vue sur le secteur et les transformer en récits pour les dirigeants
  • Intégrer les témoignages de clients, de partenaires et de solutions aux communications des dirigeants
  • Conseiller sur les risques liés aux messages, les enjeux de communication et le positionnement stratégique
  • Diriger les communications internes des dirigeants, notamment les réunions générales, le contenu de l’intranet, les e-mails organisationnels et les messages de la direction
  • Veiller à ce que les communications destinées aux employés expliquent clairement la stratégie de l’entreprise
  • Piloter les communications externes des dirigeants, notamment les messages sur les réseaux sociaux
  • Suivre, évaluer et rendre compte des communications des dirigeants et des activités de leadership d’opinion
  • Exploiter les indicateurs de performance pour améliorer les messages et l’engagement des dirigeants
  • Créer et déployer des programmes proactifs de relations médias dans les secteurs grand public, professionnel, commercial et de l’innovation
  • Gérer les menaces pesant sur la réputation et les enjeux à fort impact, en maintenant la préparation nécessaire pour réagir rapidement
  • Collaborer avec les équipes juridique, RH, opérations et marketing afin de coordonner les réponses et de préserver la réputation
  • Créer des cadres de messages externes qui relient les priorités de l’entreprise à des récits convaincants
  • Rédiger ou superviser les communiqués de presse, interventions de dirigeants, tribunes, déclarations aux médias et réponses aux enjeux
  • Superviser les budgets du service des communications
  • Diriger, accompagner et développer l’équipe Communications au moyen d’objectifs et de retours sur la performance

Exigences

  • Au moins 15 ans d’expérience dans les communications, les communications des dirigeants, les opérations marketing ou un domaine professionnel connexe
  • Au moins 10 ans d’expérience dans le développement de communications internes et/ou externes
  • Maîtrise avancée de la rédaction et des présentations avec PowerPoint et les autres applications Microsoft Office
  • Expérience avérée de la direction et du développement d’une équipe de communications
  • Expérience du conseil auprès de cadres dirigeants, notamment en partenariat direct avec la direction générale
  • Expérience avancée dans la fourniture de conseils stratégiques en communication
  • Expérience en tant que porte-parole d’une entreprise et dans la gestion des relations avec les médias
  • Excellente connaissance de la dynamique des médias, des procédures de réponse aux crises et du positionnement de la marque et de la réputation
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer l’ambiguïté et à résoudre les problèmes de manière créative, claire et rapide
  • Excellentes capacités de réflexion stratégique
  • Capacité à diriger des initiatives transversales par l’influence et la diplomatie
  • Ce poste ne propose pas de parrainage de visa pour les États-Unis

Avantages

  • Prime liée à la performance pouvant atteindre 20 % du salaire de base annuel
  • Attribution annuelle d’actions comprenant des unités d’actions restreintes basées sur le temps et liées à la performance individuelle et à celle de l’entreprise
  • Couverture d’assurance vie et santé
  • Programme d’assistance personnelle
  • Assurance décès accidentel et mutilation
  • Assurance invalidité
  • Plan 401(k)
  • Congés et jours fériés rémunérés
  • Organisation de travail hybride

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