資深傳播總監
負責高階主管溝通、媒體公關與危機策略,塑造智慧家庭與建築解決方案領域的全球聲譽。
說明
- 根據業務重點規劃高階主管溝通
- 製作高階主管簡報、重點提示、簡報文件與講稿
- 維護高階主管溝通行事曆,並排定收到之請求的優先順序
- 發展產業觀點,並將其轉化為高階主管敘事
- 將客戶、合作夥伴與解決方案故事融入高階主管溝通
- 針對訊息傳遞風險、溝通考量與策略定位提供建議
- 負責內部高階主管溝通,包括全員大會、內部網路內容、組織電子郵件與領導階層訊息
- 確保員工溝通清楚說明公司策略
- 負責外部高階主管溝通,包括社群媒體訊息
- 追蹤、評估並報告高階主管溝通與思想領導活動
- 運用績效洞察改善訊息傳遞與高階主管參與度
- 在消費者、產業、商業與創新媒體管道中建立並執行主動的媒體公關計畫
- 管理聲譽威脅與重大影響事件,維持快速回應準備
- 與法務、人資、營運及行銷團隊合作協調回應並守護聲譽
- 建立外部訊息架構,將企業重點與引人入勝的故事連結起來
- 撰寫或監督新聞稿、高階主管致詞、評論文章、媒體聲明與事件回應
- 監督傳播部門預算
- 透過目標設定與績效回饋領導、指導並培育傳播團隊
職位要求
- 在傳播、高階主管溝通、行銷營運或相關專業領域擁有至少15年經驗
- 擁有至少10年制定內部及/或外部溝通方案的經驗
- 熟練使用PowerPoint及其他Microsoft Office應用程式進行寫作與簡報
- 具備領導及培育傳播團隊的成功經驗
- 具備為高階主管提供建議的經驗,包括與最高管理層直接合作的經驗
- 具備提供策略傳播諮詢的豐富經驗
- 具備擔任公司發言人並管理媒體關係的經驗
- 深入了解媒體動態、危機回應程序,以及品牌與聲譽定位
- 能在壓力下工作、應對模糊情況,並以具創意、清楚且及時的方式解決問題
- 具備卓越的策略思考能力
- 能透過影響力與圓融手腕領導跨職能計畫
- 此職位不提供美國簽證贊助
福利待遇
- 績效獎金最高可達年度基本薪資的20%
- 年度股權獎勵,包括與個人及公司績效掛鉤、依時間歸屬的限制型股票單位
- 人壽保險與健康保險保障
- 生活援助計畫
- 意外死亡及肢體傷害保險
- 失能保險
- 401(k)計畫
- 休假與帶薪假日
- 混合辦公安排





