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ESA - Electronic Security Association
ESA - Electronic Security Association
11 – 50 Mitarbeitende
ComplianceInteressenvertretungSicherheit
ESA - Electronic Security Association ist ein US-amerikanischer Branchenverband für die elektronische Sicherheits- und Gefahrenmeldebranche. Der 1948 gegründete Verband vertritt Unternehmen, die Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung und elektronische Zutrittskontrollsysteme für gewerbliche, private, industrielle und staatliche Kunden installieren, integrieren und überwachen. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören technische und betriebswirtschaftliche Schulungen, die Interessenvertretung der Branche sowie praxisnahe Informationen, Werkzeuge und Dienstleistungen zur Unterstützung der Mitgliedsunternehmen. Außerdem setzt sich ESA auf Bundes- und Landesebene für eine bessere Sicherheit an Schulen ein. Die Mitgliedsunternehmen beschäftigen mehr als 500.000 Fachkräfte und betreuen über 34 Millionen private und gewerbliche Kunden.
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Stellen im Unternehmen

Senior Director Unternehmenskommunikation

Verantwortung für Executive Communications, Earned Media und Krisenstrategie zur Gestaltung der globalen Reputation im Bereich Smart-Home- und Gebäudelösungen.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
202.667 $ – 302.358 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Planung der Executive Communications im Einklang mit den Geschäftsprioritäten
  • Erstellung von Präsentationen für Führungskräfte, Kernbotschaften, Briefing-Dokumenten und Skripten
  • Pflege des Kalenders für Executive Communications und Priorisierung eingehender Anfragen
  • Entwicklung von Branchenperspektiven und deren Überführung in Narrative für Führungskräfte
  • Einbindung von Kunden-, Partner- und Lösungsgeschichten in die Executive Communications
  • Beratung zu Messaging-Risiken, kommunikativen Aspekten und strategischer Positionierung
  • Steuerung der internen Executive Communications, einschließlich Townhalls, Intranet-Inhalten, Unternehmens-E-Mails und Leadership-Kommunikation
  • Sicherstellung, dass die Mitarbeiterkommunikation die Unternehmensstrategie klar vermittelt
  • Steuerung der externen Executive Communications, einschließlich Social-Media-Botschaften
  • Nachverfolgung, Bewertung und Berichterstattung über Executive Communications und Thought-Leadership-Aktivitäten
  • Nutzung von Performance-Erkenntnissen zur Verbesserung von Messaging und Führungskräfte-Engagement
  • Erstellung und Umsetzung proaktiver Earned-Media-Programme für Verbraucher-, Fach-, Wirtschafts- und Innovationsmedien
  • Management von Reputationsrisiken und Themen mit hoher Wirkung bei gleichzeitiger Sicherstellung der Bereitschaft zu schneller Reaktion
  • Zusammenarbeit mit Recht, HR, Operations und Marketing zur Koordinierung von Reaktionen und zum Schutz der Reputation
  • Erstellung externer Messaging-Frameworks, die Unternehmensprioritäten mit überzeugenden Geschichten verbinden
  • Verfassen oder Beaufsichtigen von Pressemitteilungen, Reden für Führungskräfte, Meinungsartikeln, Medienstatements und Stellungnahmen zu Themen
  • Überwachung der Budgets der Kommunikationsabteilung
  • Führung, Mentoring und Entwicklung des Kommunikationsteams anhand von Zielen und Leistungsfeedback

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Executive Communications, Marketing Operations oder einem verwandten Berufsfeld
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung interner und/oder externer Kommunikation
  • Fortgeschrittene Schreib- und Präsentationskenntnisse mit PowerPoint und anderen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Kommunikationsteams
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, einschließlich direkter Zusammenarbeit mit der C-Suite
  • Fortgeschrittene Erfahrung in der strategischen Kommunikationsberatung
  • Erfahrung als Unternehmenssprecher sowie im Management von Medienbeziehungen
  • Umfassende Kenntnisse der Mediendynamik, von Krisenreaktionsverfahren sowie der Marken- und Reputationspositionierung
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, mit Unklarheit umzugehen und Probleme kreativ, klar und zeitnah zu lösen
  • Ausgeprägte strategische Denkfähigkeit
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen durch Einfluss und diplomatisches Geschick zu führen
  • Diese Position bietet keine Unterstützung bei der Beantragung eines US-Visums

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger Bonus von bis zu 20 % des jährlichen Grundgehalts
  • Jährliche aktienbasierte Vergütung in Form zeitabhängiger Restricted Stock Units, die an die individuelle Leistung und die Unternehmensleistung geknüpft sind
  • Lebens- und Krankenversicherung
  • Unterstützungsprogramm für das tägliche Leben
  • Unfalltod- und Gliedmaßenverlustversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Urlaub und bezahlte Feiertage
  • Hybrides Arbeitsmodell

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Sponsor für H1B-VisumTechnologie und InnovationTelekommunikation
USVereinigte StaatenTNTennessee
38.800 $ – 58.200 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Bauen Sie den Kundenstamm von AT&T bei kleinen Unternehmen und mittelständischen Betrieben in Memphis aus, indem Sie Glasfaser-Breitband und weitere Kommunikationslösungen verkaufen. Die Rolle verbindet Neukundenakquise, Kundenentwicklung und beratenden Vertrieb, um den Umsatz im Gebiet zu steigern.

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