高级传播总监
负责高管沟通、赢得媒体传播和危机策略，塑造智能家居与楼宇解决方案领域的全球声誉。
描述
- 根据业务重点规划高管沟通
- 制作高管演示文稿、要点、简报文件和演讲稿
- 维护高管沟通日程，并确定待处理请求的优先级
- 形成行业观点，并将其转化为高管叙事
- 将客户、合作伙伴和解决方案故事融入高管沟通
- 就信息传递风险、沟通考量和战略定位提供建议
- 负责内部高管沟通，包括全员会议、内网内容、组织邮件和领导层信息传达
- 确保员工沟通清晰解释公司战略
- 负责外部高管沟通，包括社交媒体信息传达
- 跟踪、评估并报告高管沟通和思想领导力活动
- 利用绩效洞察改进信息传达和高管参与度
- 在消费者、行业、商业和创新媒体渠道中创建并执行主动的赢得媒体传播项目
- 管理声誉风险和重大影响事件，确保随时能够快速响应
- 与法务、人力资源、运营和市场团队合作协调应对措施，维护公司声誉
- 创建外部信息传达框架，将公司重点与引人入胜的故事连接起来
- 撰写或监督新闻稿、高管发言、评论文章、媒体声明和事件回应
- 监督传播部门预算
- 通过目标设定和绩效反馈领导、指导并发展传播团队
任职要求
- 在传播、高管沟通、市场运营或相关专业领域拥有至少15年经验
- 拥有至少10年制定内部和/或外部沟通方案的经验
- 熟练使用PowerPoint及其他Microsoft Office应用程序进行写作和演示
- 具备领导和发展传播团队的成功经验
- 具备为高级管理人员提供建议的经验，包括与最高管理层的直接合作经验
- 具备提供战略传播咨询的丰富经验
- 具备担任公司发言人并管理媒体关系的经验
- 深入了解媒体动态、危机响应流程以及品牌和声誉定位
- 能够在压力下工作，应对模糊情况，并以富有创造性、清晰且及时的方式解决问题
- 具备出色的战略思维能力
- 能够通过影响力和外交手段领导跨职能项目
- 该职位不提供美国签证赞助
福利待遇
- 绩效奖金最高可达年度基本工资的20%
- 年度股权奖励，包括与个人和公司绩效挂钩的基于时间归属的限制性股票单位
- 人寿保险和健康保险保障
- 生活援助计划
- 意外身故及伤残保险
- 伤残保险
- 401(k)计划
- 休假和带薪节假日
- 混合办公安排
