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BMC Software
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5 001 – 10 000 Employés
B2BEntrepriseSaaS
BMC Software développe des technologies d’entreprise pour les opérations informatiques, la gestion des services, l’automatisation ainsi que les environnements cloud et mainframe. Son portefeuille comprend des produits sur site et SaaS qui aident les entreprises à surveiller leur infrastructure, à gérer leurs services informatiques et à automatiser leurs flux de travail opérationnels. L’entreprise intègre également des fonctionnalités d’intelligence artificielle et des outils de collaboration à ses solutions, avec des opportunités couvrant le développement et la fourniture de logiciels pour les entreprises clientes.
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Offres de l’entreprise

Directeur juridique contentieux - Houston, TX (Hybride)

Dirigez le contentieux mondial, les litiges de propriété intellectuelle, les risques juridiques et la stratégie des conseils externes de BMC Software. Conseillez la direction générale et le conseil d’administration au sein d’une entreprise de logiciels professionnels.

USÉtats-UnisTXTexas
152 850 $ – 254 750 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Diriger un vaste portefeuille mondial de dossiers complexes et à fort enjeu en matière de propriété intellectuelle, de droit commercial, social et réglementaire, de l’évaluation initiale à la résolution
  • Encadrer les avocats internes, les assistants juridiques, les équipes juridiques internationales et les conseils externes grâce à la délégation, au développement et à la planification des charges de travail
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies contentieuses qui servent les intérêts, l’innovation et les priorités commerciales mondiales de BMC
  • Conseiller l’entreprise sur la défense de ses droits de propriété intellectuelle et les actions en réponse aux allégations de contrefaçon sur les marchés internationaux
  • Représenter BMC dans les procédures judiciaires, les affaires réglementaires et les instances professionnelles pertinentes
  • Gérer les mesures de conservation légale, l’eDiscovery, la revue documentaire et les pratiques défendables de gouvernance de l’information
  • Sélectionner et superviser les cabinets d’avocats externes, négocier les conditions d’engagement et évaluer leurs performances, leurs résultats et leur rapport coût-efficacité
  • Créer des structures alternatives d’honoraires et gérer les prestataires de services juridiques
  • Contrôler les budgets contentieux, suivre les dépenses et mettre en place des mesures d’amélioration de l’efficacité des coûts
  • Conseiller les dirigeants et le conseil d’administration sur l’exposition juridique, les évolutions réglementaires et les obligations de conformité
  • Évaluer les risques contentieux liés aux fusions, acquisitions, cessions et autres opérations stratégiques
  • Faire progresser la gouvernance de l’IA à l’échelle de l’entreprise en évaluant l’exposition juridique et réglementaire et en créant des politiques d’utilisation responsable, des procédures de revue et des dispositions contractuelles
  • Collaborer avec les Ressources humaines, la Finance, l’informatique, les Opérations et les autres fonctions afin d’identifier et de gérer les risques juridiques
  • Créer et dispenser des formations sur les obligations de conformité et les stratégies de réduction des risques
  • Moderniser la gestion des dossiers, la facturation, les communications, le reporting et l’environnement global des technologies juridiques
  • Présenter des recommandations juridiques au directeur général, à l’équipe dirigeante et au conseil d’administration
  • Produire des rapports contentieux récurrents couvrant la stratégie, l’exposition, les provisions, les éventualités et les évolutions importantes
  • Coordonner les travaux avec la Finance et les auditeurs afin de contribuer à la fiabilité des états financiers et des informations publiées

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée
  • Autorisation d’exercer le droit dans au moins une juridiction pertinente
  • Au moins sept ans d’expérience juridique progressive dans la gestion de contentieux importants en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats
  • Compétences démontrées en leadership, communication et négociation
  • Exigences éthiques élevées et fort engagement en faveur de la conformité
  • Jugement stratégique et capacité à anticiper l’exposition juridique et à traiter les enjeux émergents à l’échelle mondiale
  • Approche collaborative et adaptable, avec la capacité de travailler efficacement avec des cadres dirigeants et des équipes transversales de différentes cultures
  • Souhaité : expérience avérée de la gestion efficace de conseils externes et de budgets juridiques
  • Souhaité : expérience de la direction d’équipes juridiques et de conseils externes dans plusieurs pays
  • Souhaité : expérience dans la technologie ou les logiciels, notamment en protection et défense de la propriété intellectuelle
  • Souhaité : connaissance des environnements réglementaires internationaux et des litiges transfrontaliers

Avantages

  • Éligibilité à un plan de rémunération variable
  • Avantages déterminés selon le pays
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pendant toute la procédure de candidature et de recrutement
  • Emploi offrant l’égalité des chances

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