BMC Software
BMC Software
5 001 – 10 000 Anställda
B2BFöretagSaaS
BMC Software utvecklar företagsteknik för IT-drift, tjänstehantering, automatisering samt moln- och stordatormiljöer. Produktportföljen omfattar lokalt installerade produkter och SaaS-lösningar som hjälper företag att övervaka sin infrastruktur, hantera IT-tjänster och automatisera operativa arbetsflöden. Företaget integrerar även AI-funktioner och samarbetsverktyg i sina lösningar, med möjligheter inom utveckling och leverans av programvara för företagskunder.

Chefsjurist med ansvar för tvister – Houston, TX (hybrid)

Leda BMC Softwares globala tvister, immaterialrättsliga konflikter, juridiska risker och strategi för externa ombud. Rådgiv verkställande ledningen och styrelsen i ett företag inom företagsprogramvara.

Beskrivning

  • Leda en omfattande global portfölj av komplexa och värdefulla immaterialrättsliga, kommersiella, arbetsrättsliga och regulatoriska ärenden från första bedömning till lösning
  • Vägleda interna jurister, paralegals, internationell juridisk personal och externa ombud genom delegering, utveckling och arbetsplanering
  • Utforma och genomföra tviststrategier som främjar BMC:s intressen, innovation och globala affärsprioriteringar
  • Rådgiva verksamheten om att hävda immaterialrättigheter och försvara påståenden om intrång på internationella marknader
  • Företräda BMC i domstolsförhandlingar, regulatoriska ärenden och relevanta branschforum
  • Hantera juridiska bevarandekrav, eDiscovery, dokumentgranskning och försvarbara metoder för informationsstyrning
  • Upphandla och övervaka externa advokatbyråer, förhandla uppdragsvillkor samt utvärdera prestation, resultat och kostnadseffektivitet
  • Skapa alternativa arvodesstrukturer och hantera juridiska tjänsteleverantörer
  • Kontrollera tvistbudgetar, följa utgifter och införa åtgärder för ökad kostnadseffektivitet
  • Rådgiva ledningen och styrelsen om juridisk exponering, regulatoriska förändringar och efterlevnadsskyldigheter
  • Bedöma tvistrisker i samband med fusioner, förvärv, avyttringar och andra strategiska transaktioner
  • Utveckla styrningen av företagsrelaterad AI genom att bedöma juridisk och regulatorisk exponering samt skapa policyer för ansvarsfull användning, granskningsförfaranden och avtalsbestämmelser
  • Samarbeta med Human Resources, ekonomi, IT, drift och andra funktioner för att identifiera och hantera juridiska risker
  • Skapa och genomföra utbildningar om efterlevnadsskyldigheter och strategier för riskminskning
  • Förbättra ärendehantering, fakturering, kommunikation, rapportering och den bredare juridiska teknikmiljön
  • Presentera juridiska rekommendationer för vd:n, den verkställande ledningen och styrelsen
  • Ta fram återkommande tvistrapporter som omfattar strategi, exponering, reserver, eventualförpliktelser och viktiga utvecklingar
  • Samordna med ekonomiavdelningen och revisorer för att stödja tillförlitliga finansiella rapporter och upplysningar

Krav

  • Juristexamen från en ackrediterad juridisk fakultet
  • Behörighet att utöva juridik i minst en relevant jurisdiktion
  • Minst sju års successivt mer ansvarsfull juridisk erfarenhet av betydande tvister internt eller på en större advokatbyrå
  • Dokumenterad förmåga inom ledarskap, kommunikation och förhandling
  • Hög etisk standard och ett starkt engagemang för efterlevnad
  • Strategiskt omdöme med förmåga att förutse juridisk exponering och hantera nya frågor globalt
  • Samarbetsinriktat och anpassningsbart arbetssätt samt förmåga att arbeta effektivt med seniora ledare och tvärfunktionella team över olika kulturer
  • Meriterande: Dokumenterad erfarenhet av att effektivt hantera externa ombud och juridiska budgetar
  • Meriterande: Erfarenhet av att leda juridiska team och externa ombud över landsgränser
  • Meriterande: Bakgrund inom teknik eller programvara, särskilt skydd och hävdande av immaterialrätt
  • Meriterande: Kännedom om internationella regulatoriska miljöer och gränsöverskridande tvister

Förmåner

  • Möjlighet att omfattas av en rörlig ersättningsplan
  • Förmåner fastställs utifrån land
  • Skälig anpassning erbjuds under hela ansöknings- och anställningsprocessen
  • Arbetsgivaren erbjuder lika möjligheter