BMC Software utvikler virksomhetsteknologi for IT-drift, tjenesteadministrasjon, automatisering samt sky- og stormaskinmiljøer. Produktporteføljen omfatter lokalt installerte produkter og SaaS-produkter som hjelper virksomheter med å overvåke infrastruktur, administrere IT-tjenester og automatisere operative arbeidsflyter. Selskapet integrerer også AI-funksjoner og samarbeidsverktøy i løsningene sine, med muligheter innen utvikling og levering av programvare for bedriftskunder.
Sjef for prosedyre og tvisteløsning – Houston, TX (hybrid)
Lede BMC Softwares globale rettstvister, immaterialrettslige konflikter, juridiske risikoer og strategi for eksterne advokater. Rådgiv toppledelsen og styret i et selskap innen virksomhetsprogramvare.
Beskrivelse
- Lede en stor global portefølje av komplekse og verdifulle immaterialrettslige, kommersielle, arbeidsrettslige og regulatoriske saker fra den innledende vurderingen til løsning
- Veilede interne jurister, paralegals, internasjonalt juridisk personale og eksterne advokater gjennom delegering, utvikling og arbeidsplanlegging
- Utforme og gjennomføre tviststrategier som fremmer BMCs interesser, innovasjon og globale forretningsprioriteringer
- Rådgive virksomheten om håndheving av immaterialrettigheter og forsvar mot påstander om krenkelse i internasjonale markeder
- Representere BMC i rettsforhandlinger, regulatoriske saker og relevante bransjefora
- Håndtere juridiske bevaringskrav, eDiscovery, dokumentgjennomgang og forsvarlig informasjonsstyring
- Finne og føre tilsyn med eksterne advokatfirmaer, forhandle oppdragsvilkår og evaluere prestasjoner, resultater og kostnadseffektivitet
- Utarbeide alternative honorarmodeller og administrere juridiske tjenesteleverandører
- Kontrollere tvistbudsjetter, overvåke utgifter og innføre tiltak for å forbedre kostnadseffektiviteten
- Rådgive ledelsen og styret om juridisk eksponering, regulatoriske endringer og etterlevelsesforpliktelser
- Vurdere tvistrisiko knyttet til fusjoner, oppkjøp, salg og andre strategiske transaksjoner
- Fremme virksomhetens AI-styring ved å vurdere juridisk og regulatorisk eksponering samt utarbeide retningslinjer for ansvarlig bruk, gjennomgangsprosedyrer og kontraktsbestemmelser
- Samarbeide med Human Resources, økonomi, IT, drift og andre funksjoner for å identifisere og håndtere juridiske risikoer
- Utarbeide og gjennomføre opplæring om etterlevelsesforpliktelser og strategier for risikoreduksjon
- Oppgradere saksstyring, fakturering, kommunikasjon, rapportering og det bredere juridiske teknologimiljøet
- Presentere juridiske anbefalinger for administrerende direktør, toppledelsen og styret
- Utarbeide regelmessige tvistrapporter som dekker strategi, eksponering, avsetninger, eventualforpliktelser og vesentlige utviklinger
- Koordinere med økonomiavdelingen og revisorer for å støtte pålitelige regnskaper og opplysninger
Krav
- Juridisk embetseksamen fra et akkreditert lærested
- Tillatelse til å praktisere juss i minst én relevant jurisdiksjon
- Minst sju års stadig mer ansvarsfull juridisk erfaring med betydelige rettstvister internt eller i et større advokatfirma
- Dokumenterte ledelses-, kommunikasjons- og forhandlingsevner
- Høy etisk standard og et sterkt engasjement for etterlevelse
- Strategisk dømmekraft med evne til å forutse juridisk eksponering og håndtere nye problemstillinger globalt
- Samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig arbeidsform samt evne til å arbeide effektivt med seniorledere og tverrfunksjonelle team på tvers av kulturer
- Foretrukket: Dokumentert erfaring med effektiv håndtering av eksterne advokater og juridiske budsjetter
- Foretrukket: Erfaring med å lede juridiske team og eksterne advokater på tvers av landegrenser
- Foretrukket: Bakgrunn innen teknologi eller programvare, særlig beskyttelse og håndheving av immaterialrettigheter
- Foretrukket: Kjennskap til internasjonale regulatoriske miljøer og grenseoverskridende tvister
Fordeler
- Mulighet til å omfattes av en variabel godtgjørelsesordning
- Fordeler fastsettes ut fra land
- Rimelig tilrettelegging er tilgjengelig gjennom hele søknads- og ansettelsesprosessen
- Like muligheter ved ansettelse