Valet Living
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1 001 – 5 000 Employés
HôtellerieLogistiqueSoins de santé
Valet Living fournit des services aux résidences multifamiliales, aidant les gestionnaires immobiliers à offrir une expérience résidentielle plus pratique. Ses services comprennent la collecte des déchets devant les logements et la gestion des parcs pour animaux, soutenant les opérations quotidiennes de la résidence tout en apportant une valeur concrète aux résidents et aux équipes immobilières.

Directeur du contentieux — Télétravail en Floride

Dirigez les contentieux en droit du travail, commercial, réglementaire, de la confidentialité et de la propriété intellectuelle de Valet Living. Conseillez les dirigeants et gérez les conseils externes de l’évaluation initiale jusqu’à la résolution.

Description

  • Superviser la défense des réclamations en droit du travail et des accusations administratives
  • Conseiller les Ressources humaines et la direction sur l’exposition aux contentieux tout en dirigeant les conseils externes en droit du travail
  • Gérer les litiges relatifs aux contrats commerciaux, de la négociation au procès
  • Préparer les dépôts réglementaires et coordonner les réponses aux demandes de renseignements, enquêtes et mesures d’exécution
  • Représenter l’entreprise dans les procédures réglementaires et administratives contestées
  • Représenter l’entreprise dans les médiations et autres procédures alternatives de règlement des différends
  • Rédiger les mémoires de médiation, évaluer les fourchettes de règlement, définir les plans de négociation et préparer ou examiner les accords et renonciations
  • Travailler avec les Finances et les Comptes clients sur les affaires de recouvrement actif
  • Gérer les litiges relatifs aux marques, droits d’auteur, brevets et secrets commerciaux
  • Diriger les litiges, réclamations, enquêtes et demandes réglementaires liés à la confidentialité et à la protection des données
  • Soutenir la Gestion des risques dans la défense des réclamations d’indemnisation des accidents du travail et de tiers
  • Diriger l’évaluation des dossiers, la communication des pièces, la pratique des requêtes, les audiences et la préparation des procès
  • Mettre en œuvre les obligations de conservation juridique et superviser l’e-discovery et la préservation des documents
  • Sélectionner et gérer les conseils externes tout en supervisant les budgets de contentieux, la stratégie et les positions de règlement
  • Transformer les questions juridiques complexes en conseils pratiques et axés sur l’activité pour les dirigeants et les équipes transversales
  • Fournir à la haute direction des mises à jour régulières sur l’état des dossiers, l’exposition, les provisions et les évolutions importantes
  • Rendre compte au Vice President, Assistant General Counsel, avec un lien hiérarchique fonctionnel avec le Chief Legal & Compliance Officer
  • Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise, les Ressources humaines, les Finances, la Gestion des risques, les Opérations et la Conformité

Exigences

  • Environ 4 à 7 ans d’expérience en contentieux dans un cabinet d’avocats, un service juridique d’entreprise ou une combinaison des deux
  • Capacité à gérer de manière autonome les affaires juridiques, de leur prise en charge à leur résolution
  • Expérience dans des domaines de pratique pertinents, notamment le droit du travail, le droit commercial, la confidentialité, la protection des consommateurs, le droit réglementaire, la propriété intellectuelle ou l’indemnisation des accidents du travail
  • Solide connaissance de la stratégie et de la procédure contentieuses, de la médiation et de la négociation
  • Bon jugement dans l’évaluation du risque et de l’exposition juridiques
  • Capacité à transformer l’analyse juridique en conseils pratiques et à communiquer efficacement avec les dirigeants, les équipes opérationnelles et les parties prenantes externes
  • Capacité à gérer un volume élevé de dossiers couvrant plusieurs domaines et à hiérarchiser des échéances concurrentes
  • Expérience dans la sélection et la direction de conseils externes ainsi que dans la gestion de la stratégie, des budgets et des dépenses de contentieux
  • Excellentes capacités de plaidoirie écrite et orale
  • Diplôme de Juris Doctor d’une faculté de droit agréée
  • Inscription active et en règle auprès d’au moins un barreau d’un État où l’entreprise exerce ses activités
  • Capacité à obtenir toute admission ou autorisation requise pour exercer comme avocat interne
  • Autonomie et esprit de collaboration, avec la capacité de travailler avec une supervision limitée dans un environnement dynamique
  • Une expérience en tant que premier ou deuxième conseil lors de procès, arbitrages ou audiences est souhaitée
  • Une expérience antérieure au sein d’un service juridique d’entreprise est souhaitée
  • Une bonne connaissance des principaux cadres de confidentialité et de protection des consommateurs, notamment les lois générales des États en matière de confidentialité, la loi de la FTC et les lois étatiques comparables, est souhaitée
  • Une inscription dans plusieurs juridictions est souhaitée
  • Environ 10 % de déplacements

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique pour les employés et les membres de leur famille admissibles
  • Compte d’épargne santé avec contributions de l’employeur
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Aucune accumulation prédéfinie de congés payés
  • 10 jours fériés payés par l’entreprise
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Assurance vie et invalidité
  • Assurance décès et mutilation accidentels
  • Couverture des déplacements professionnels
  • Remboursement des frais de scolarité jusqu’à 5 250 USD par an
  • Accès à un centre d’apprentissage en ligne
  • Primes de recommandation de candidats par les employés
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Programmes d’aide aux associés
  • Programmes de réductions pour les employés
  • Programmes de récompenses et de reconnaissance
  • Accès gratuit aux programmes virtuels de Torch Fitness
  • Environnement de travail privilégiant le télétravail

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