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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GastgewerbeGesundheitswesenLogistik
Valet Living bietet Serviceleistungen für Mehrfamilienwohnanlagen und unterstützt Immobilienverwalter dabei, ein komfortableres Wohnerlebnis zu schaffen. Zum Angebot gehören unter anderem die Müllabholung direkt an der Wohnungstür und die Verwaltung von Hundeparks. Damit unterstützt das Unternehmen den täglichen Betrieb der Wohnanlagen und schafft praktischen Mehrwert für Bewohner und Immobilienteams.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Prozessrecht — Florida, Remote

Leiten Sie die arbeitsrechtlichen, kommerziellen, aufsichtsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und IP-rechtlichen Streitigkeiten von Valet Living. Beraten Sie Führungskräfte und steuern Sie externe Kanzleien von der ersten Bewertung bis zur Lösung.

USVereinigte StaatenFLFlorida
115.000 $ – 157.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Die Verteidigung gegen arbeits- und beschäftigungsrechtliche Ansprüche sowie behördliche Vorwürfe überwachen
  • Personalabteilung und Management zu Prozessrisiken beraten und dabei externe arbeitsrechtliche Kanzleien steuern
  • Streitigkeiten aus Geschäftsverträgen von der Verhandlung bis zum Prozess führen
  • Aufsichtsrechtliche Einreichungen vorbereiten und Antworten auf Anfragen, Untersuchungen und Durchsetzungsmaßnahmen koordinieren
  • Das Unternehmen in streitigen aufsichtsrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Verfahren vertreten
  • Das Unternehmen in Mediationen und anderen Verfahren der alternativen Streitbeilegung vertreten
  • Mediationsschriftsätze erstellen, Vergleichsspannen bewerten, Verhandlungspläne entwickeln sowie Vereinbarungen und Verzichtserklärungen vorbereiten oder prüfen
  • Mit Finanzwesen und Debitorenbuchhaltung bei aktiven Forderungseinziehungen zusammenarbeiten
  • Streitigkeiten über Marken, Urheberrechte, Patente und Geschäftsgeheimnisse führen
  • Streitigkeiten, Ansprüche, Untersuchungen und behördliche Anfragen zu Datenschutz und Datensicherheit steuern
  • Das Risikomanagement bei der Verteidigung gegen Arbeitnehmerentschädigungs- und Ansprüche Dritter unterstützen
  • Fallbewertung, Beweisaufnahme, Antragsverfahren, Anhörungen und Prozessvorbereitung leiten
  • Litigation Holds umsetzen und E-Discovery sowie die Aufbewahrung von Dokumenten überwachen
  • Externe Kanzleien auswählen und steuern sowie Prozessbudgets, Strategie und Vergleichspositionen überwachen
  • Komplexe Rechtsangelegenheiten in praxisnahe, geschäftsorientierte Beratung für Führungskräfte und bereichsübergreifende Teams übersetzen
  • Die Geschäftsleitung regelmäßig über Verfahrensstatus, Risiken, Rückstellungen und wesentliche Entwicklungen informieren
  • An den Vice President und Assistant General Counsel berichten, mit einer fachübergreifenden Berichtslinie an den Chief Legal & Compliance Officer
  • Mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen sowie mit Personalabteilung, Finanzwesen, Risikomanagement, Betrieb und Compliance zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Etwa 4–7 Jahre Prozesserfahrung in einer Kanzlei, einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Kombination aus beidem
  • Fähigkeit, rechtliche Angelegenheiten vom Eingang bis zur Lösung selbstständig zu bearbeiten
  • Erfahrung in relevanten Rechtsgebieten, insbesondere Arbeitsrecht, Handelsrecht, Datenschutz, Verbraucherschutz, Aufsichtsrecht, geistiges Eigentum oder Arbeitnehmerentschädigungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in Prozessstrategie, Verfahrensrecht, Mediation und Verhandlung
  • Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung rechtlicher Risiken und möglicher Haftungsfolgen
  • Fähigkeit, rechtliche Analysen in praxisnahe Beratung zu übersetzen und effektiv mit Führungskräften, Geschäftsteams und externen Stakeholdern zu kommunizieren
  • Fähigkeit, eine umfangreiche Fallbelastung über mehrere Rechtsgebiete hinweg zu steuern und konkurrierende Fristen zu priorisieren
  • Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Kanzleien sowie im Management von Prozessstrategie, Budgets und Ausgaben
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Vertretungsfähigkeiten
  • Juris-Doktortitel einer akkreditierten juristischen Hochschule
  • Aktive Mitgliedschaft in gutem Stand in mindestens einer Anwaltskammer eines Bundesstaats, in dem das Unternehmen tätig ist
  • Fähigkeit, erforderliche Zulassungen oder Genehmigungen als Unternehmensjurist zu erlangen
  • Selbstständig und teamorientiert, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten
  • Erfahrung als erst- oder zweitverantwortliche Prozessvertretung in Gerichtsverfahren, Schiedsverfahren oder Anhörungen bevorzugt
  • Frühere Erfahrung in der Unterstützung einer Unternehmensrechtsabteilung bevorzugt
  • Vertrautheit mit wichtigen Datenschutz- und Verbraucherschutzrahmenwerken, einschließlich umfassender einzelstaatlicher Datenschutzgesetze, des FTC Act und vergleichbarer einzelstaatlicher Gesetze bevorzugt
  • Zulassung in mehreren Rechtsordnungen bevorzugt
  • Etwa 10 % Reisetätigkeit

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung für Mitarbeitende und berechtigte Familienmitglieder
  • Gesundheits-Sparkonto mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Keine vorab festgelegte Ansammlung bezahlter Freistellungstage
  • 10 vom Unternehmen bezahlte Feiertage
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
  • Erstattung von Studiengebühren bis zu 5.250 US-Dollar jährlich
  • Zugang zu einem Online-Bildungszentrum
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Haustierversicherung
  • Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende
  • Mitarbeiterrabattprogramme
  • Belohnungs- und Anerkennungsprogramme
  • Kostenloser Zugang zu virtuellen Programmen von Torch Fitness
  • Arbeitsumgebung mit Remote-first-Modell

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