訴訟法律顧問總監——佛羅里達州遠端工作
負責領導 Valet Living 的勞動僱傭、商業、監管、隱私及智慧財產權訴訟事務。 為業務領導提供建議，並從初步評估到解決全程管理外部律師。
說明
- 監督勞動和僱傭索賠及行政指控的抗辯
- 就訴訟風險向人力資源部門和管理層提供建議，同時指導外部僱傭法律顧問
- 管理商業合約爭議，從談判直至審判
- 準備監管申報文件，並協調對詢問、調查和執法行動的回應
- 代表公司參與有爭議的監管和行政程序
- 代表公司參與調解及其他替代性爭議解決事務
- 起草調解陳述，評估和解區間，制定談判方案，並準備或審查協議及和解文件
- 與財務部門及應收帳款部門合作處理主動追收事務
- 管理商標、著作權、專利和營業秘密爭議
- 指導隱私和資料保護爭議、索賠、調查及監管詢問
- 支援風險管理部門抗辯勞工補償和第三方索賠
- 負責案件評估、證據開示、動議程序、聽證和審判準備
- 實施訴訟保全措施，並監督電子取證和文件保存
- 選擇和管理外部律師，同時監督訴訟預算、策略和和解立場
- 將複雜法律事務轉化為面向業務、注重實務的建議，供高階主管和跨職能團隊使用
- 定期向高階領導彙報事務狀態、風險曝險、準備金和重大進展
- 向副總裁兼助理總法律顧問彙報，並以虛線關係向首席法律與合規官彙報
- 與公司各業務部門、人力資源、財務、風險管理、營運和合規部門的領導協作
職位要求
- 約4至7年律師事務所、企業法務部門或兩者結合的訴訟經驗
- 能夠獨立管理法律事務，從受理到解決全程負責
- 具備相關業務領域經驗，尤其是僱傭、商業、隱私、消費者保護、監管、智慧財產權或勞工補償事務
- 深入了解訴訟策略、程序、調解和談判
- 評估法律風險和風險曝險時具備良好判斷力
- 能夠將法律分析轉化為實用建議，並與高階主管、業務團隊和外部利害關係人進行有效溝通
- 能夠管理高工作量、多業務領域的案件組合，並確定相互衝突截止期限的優先順序
- 具備選擇和指導外部律師，以及管理訴訟策略、預算和支出的經驗
- 具備出色的書面和口頭辯護能力
- 持有經認可法學院授予的法學博士學位
- 在公司營運所在的至少一個州取得有效且信譽良好的律師資格
- 能夠取得任何必要的執業資格或企業內部法律顧問授權
- 自我驅動且善於協作，能夠在快節奏環境中以有限監督開展工作
- 具備審判、仲裁或聽證中的第一或第二席律師經驗者優先
- 具備支援企業法務部門的過往經驗者優先
- 熟悉主要隱私和消費者保護框架，包括州級綜合隱私法、聯邦貿易委員會法案及類似州法律者優先
- 具備多個司法管轄區律師資格者優先
- 約10%的出差
福利待遇
- 為員工及符合資格的家庭成員提供醫療、牙科和視力保險
- 雇主提供提撥的健康儲蓄帳戶
- 彈性支出帳戶
- 無預設的帶薪休假累積制度
- 10個公司帶薪假日
- 提供公司配對提撥的401(k)計畫
- 人壽保險和失能保險
- 意外死亡及傷殘保險
- 商務出行保障
- 每年最高5250美元的學費報銷
- 可使用線上教育中心
- 員工推薦獎金
- 寵物保險
- 員工援助計畫
- 員工折扣計畫
- 獎勵與表揚計畫
- 免費使用 Torch Fitness 虛擬健身方案
- 遠端優先的工作環境