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Sponsor de visa H1BEntrepriseMatériel informatiqueSécurité
Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
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Offres de l’entreprise

Directeur de l’ingénierie et des opérations cloud

Poste de direction chez Cisco chargé de superviser l’ingénierie et les opérations cloud d’entreprise multicloud. Le poste pilote la gouvernance cloud, le FinOps, l’infrastructure assistée par l’IA et la transformation de l’ingénierie à grande échelle.

USÉtats-UnisCACalifornieNCCaroline du Nord
250 600 $ – 362 600 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur cloud
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformGrafanaPrometheusSplunkTerraform

Description

  • Piloter la stratégie, l’ingénierie et l’excellence opérationnelle dans l’ensemble de l’écosystème multicloud d’entreprise de Cisco
  • Établir et faire respecter les normes de gouvernance et de conformité cloud
  • Renforcer l’autonomisation des développeurs grâce à un modèle axé sur les produits
  • Superviser le FinOps d’entreprise et l’économie du cloud
  • Orienter les opérations cloud vers une infrastructure autonome et assistée par l’IA
  • Garantir la résilience des opérations 24 h/24 et 7 j/7
  • Développer une culture axée sur l’apprentissage continu
  • Développer une organisation d’ingénierie diverse et performante
  • Définir la manière dont des milliers d’ingénieurs Cisco créent et exécutent des charges de travail cloud

Exigences

  • Au moins 12 ans d’expérience progressive en ingénierie cloud
  • Au moins 5 ans d’expérience à la tête de managers et de responsables techniques dans de grands environnements d’entreprise
  • Au moins 10 ans d’expérience en architecture et opérations multicloud sur AWS, Azure, GCP et des environnements hybrides
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la création de cadres FinOps, de modèles de gouvernance et de capacités de gestion des coûts avec Cloudability ou des outils cloud natifs
  • Au moins 5 ans d’expérience dans l’application de pratiques SRE modernes, de plateformes d’observabilité telles que Splunk, Datadog et Prometheus/Grafana, de l’infrastructure as code basée sur Terraform et de l’automatisation CI/CD
  • Certification professionnelle AWS ou GCP
  • Certification FinOps Certified Practitioner (FOCP)
  • Expérience dans l’application de workflows agentiques, de l’AIOps et de l’automatisation basée sur l’IA dans l’informatique d’entreprise
  • Expérience avérée dans la direction de transformations organisationnelles majeures et de migrations complexes de plateformes
  • Excellentes compétences en communication pour transformer des besoins techniques complexes en stratégie d’entreprise destinée aux cadres dirigeants
  • Les candidats basés à San Jose ou Milpitas, en Californie, ou à Raleigh-Durham (RTP), en Caroline du Nord, sont fortement privilégiés pour une collaboration sur site deux à trois jours par semaine

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec abondement de Cisco
  • Congé parental rémunéré
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie de base
  • Des attributions d’unités d’actions restreintes Cisco peuvent être proposées, leur acquisition étant conditionnée au maintien dans l’emploi
  • 10 jours fériés rémunérés par année civile complète
  • Un jour férié flottant pour les employés non exemptés
  • Un jour de congé rémunéré pour l’anniversaire
  • Fermeture rémunérée de fin d’année
  • Quatre jours rémunérés consacrés au bien-être personnel
  • 16 jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exemptés
  • Programme de congés flexible sans limite prédéfinie pour les employés exemptés éligibles
  • 80 heures de congé maladie accordées à l’embauche et chaque 1er janvier par la suite
  • Report possible de 80 heures de congé maladie non utilisées au maximum
  • Congé rémunéré supplémentaire pour les situations familiales critiques ou urgentes
  • Possibilité de prendre 10 jours rémunérés de bénévolat par année civile complète
  • Primes annuelles pour les postes non commerciaux, sous réserve de la politique de Cisco

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