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Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.
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Stellen im Unternehmen

Direktor Cloud Engineering und Betrieb

Führungsposition bei Cisco zur Verantwortung für unternehmensweite Multi-Cloud-Entwicklung und -Betrieb. Die Position treibt Cloud-Governance, FinOps, KI-gestützte Infrastruktur und die Transformation der Engineering-Organisation im großen Maßstab voran.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNCNorth Carolina
250.600 $ – 362.600 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCloud-Ingenieur
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformGrafanaPrometheusSplunkTerraform

Beschreibung

  • Verantwortung für Strategie, Engineering und operative Exzellenz im unternehmensweiten Multi-Cloud-Ökosystem von Cisco
  • Aufbau und Einhaltung von Cloud-Governance- und Compliance-Standards
  • Weiterentwicklung der Developer Enablement durch ein produktorientiertes Modell
  • Verantwortung für unternehmensweite FinOps und Cloud-Ökonomie
  • Ausrichtung des Cloud-Betriebs auf autonome, KI-gestützte Infrastruktur
  • Sicherstellung der Resilienz im 24/7-Betrieb
  • Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens
  • Aufbau einer vielfältigen, leistungsstarken Engineering-Organisation
  • Mitgestaltung der Arbeitsweise, mit der Tausende von Cisco-Ingenieurinnen und -Ingenieuren Cloud-Workloads entwickeln und betreiben

Anforderungen

  • Mindestens 12 Jahre zunehmender Berufserfahrung im Cloud Engineering
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften und technischen Leads in großen Unternehmensumgebungen
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Multi-Cloud-Architekturen und -Betrieb in AWS-, Azure-, GCP- und Hybridumgebungen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von FinOps-Frameworks, Governance-Modellen und Kostenmanagement-Funktionen mit Cloudability oder nativen Cloud-Tools
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit modernen SRE-Praktiken, Observability-Plattformen wie Splunk, Datadog und Prometheus/Grafana, Infrastructure as Code auf Terraform-Basis sowie CI/CD-Automatisierung
  • Professionelle AWS- oder GCP-Zertifizierung
  • FinOps-Certified-Practitioner-Zertifikat (FOCP)
  • Erfahrung mit agentenbasierten Workflows, AIOps und KI-gestützter Automatisierung in der Unternehmens-IT
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung bedeutender organisatorischer Transformationen und komplexer Plattformmigrationen
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Anforderungen in eine strategische Geschäftsperspektive für die Führungsebene zu übersetzen
  • Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in San Jose oder Milpitas, Kalifornien, oder im Raum Raleigh-Durham (RTP), North Carolina, werden für die Zusammenarbeit vor Ort an zwei bis drei Tagen pro Woche bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz
  • 401(k)-Plan mit entsprechenden Arbeitgeberbeiträgen von Cisco
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Grundlegende Lebensversicherung
  • Cisco kann Restricted Stock Units gewähren; die Unverfallbarkeit hängt von der fortbestehenden Beschäftigung ab
  • 10 bezahlte Feiertage pro vollständigem Kalenderjahr
  • Ein zusätzlicher frei wählbarer Feiertag für nicht befreite Beschäftigte
  • Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende
  • Vier bezahlte persönliche Wellnesstage
  • 16 bezahlte Urlaubstage pro vollständigem Kalenderjahr für nicht befreite Beschäftigte
  • Flexibles Urlaubsmodell ohne festgelegte Obergrenze für berechtigte befreite Beschäftigte
  • 80 Stunden Krankheitsurlaub bei Einstellung und danach jeweils am 1. Januar
  • Übertrag von bis zu 80 nicht genutzten Krankheitsstunden
  • Zusätzlicher bezahlter Urlaub für wichtige oder dringende familiäre Angelegenheiten
  • Möglichkeit, 10 bezahlte Freiwilligentage pro vollständigem Kalenderjahr zu nehmen
  • Jährliche Boni für Positionen außerhalb des Vertriebs, vorbehaltlich der Cisco-Richtlinien

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