雲端工程與營運總監
負責 Cisco 企業多雲端工程與營運的領導職位。 推動雲端治理、FinOps、AI 賦能基礎設施及大規模工程轉型。
說明
- 負責 Cisco 企業多雲端生態系統的策略、工程與營運卓越
- 建立並維護雲端治理與法規遵循標準
- 透過產品導向模式提升開發者賦能
- 負責企業 FinOps 與雲端經濟管理
- 引導雲端營運邁向自主化、AI 賦能的基礎設施
- 確保全天候營運的韌性
- 建立以持續學習為核心的文化
- 培育多元且高績效的工程組織
- 塑造數千名 Cisco 工程師建置與執行雲端工作負載的方式
職位要求
- 具備至少 12 年持續晉階的雲端工程經驗
- 具備至少 5 年在大型企業環境中領導管理人員與技術主管的經驗
- 具備至少 10 年在 AWS、Azure、GCP 及混合環境中從事多雲端架構與營運的經驗
- 具備至少 5 年使用 Cloudability 或雲端原生工具建立 FinOps 架構、治理模型與成本管理能力的經驗
- 具備至少 5 年應用現代 SRE 實務、Splunk、Datadog 及 Prometheus/Grafana 等可觀測性平台、以 Terraform 為基礎的基礎設施即程式碼,以及 CI/CD 自動化的經驗
- 持有 AWS 或 GCP 專業級認證
- 持有 FinOps Certified Practitioner(FOCP)認證
- 具備在企業 IT 中應用代理式工作流程、AIOps 及 AI 自動化的經驗
- 擁有領導重大組織轉型與複雜平台遷移的實績
- 具備卓越的溝通能力,能將複雜的技術需求轉化為高階主管業務策略
- 強烈優先考慮居住於加州聖荷西或米爾皮塔斯,或北卡羅來納州羅利-杜林(RTP)的候選人,以便每週到辦公室協作兩至三天
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 包含 Cisco 配對提撥的 401(k) 計畫
- 帶薪育嬰假
- 短期與長期失能保險
- 基本人壽保險
- 可能提供 Cisco 限制型股票單位,歸屬取決於持續任職
- 每個完整曆年 10 天帶薪國定假日
- 非豁免員工可享有 1 天彈性假日
- 1 天帶薪生日假
- 帶薪年終假期停工
- 4 天帶薪個人健康假
- 非豁免員工每個完整曆年可享有 16 天帶薪休假
- 符合資格的豁免員工可享有無預設上限的彈性休假計畫
- 到職時及此後每年 1 月 1 日提供 80 小時病假
- 最多可結轉 80 小時未使用的病假時數
- 因重大或緊急家庭事務提供額外帶薪假
- 可選擇每個完整曆年享有 10 天帶薪志工假
- 非銷售職位可享有年度獎金,依 Cisco 政策辦理
