云工程与运营总监
负责思科企业多云工程与运营的领导职位。 推动云治理、FinOps、人工智能赋能基础设施及大规模工程转型。
描述
- 负责思科企业多云生态系统的战略、工程和运营卓越
- 建立并维护云治理与合规标准
- 通过产品驱动模式提升开发者赋能
- 负责企业 FinOps 与云经济管理
- 推动云运营迈向自主化、人工智能赋能的基础设施
- 确保全天候运营的弹性与韧性
- 营造以持续学习为核心的文化
- 建设多元化、高绩效的工程团队
- 塑造数千名思科工程师构建和运行云工作负载的方式
任职要求
- 具备至少 12 年不断进阶的云工程经验
- 具备至少 5 年在大型企业环境中领导管理人员和技术负责人的经验
- 具备至少 10 年在 AWS、Azure、GCP 及混合环境中从事多云架构与运营的经验
- 具备至少 5 年使用 Cloudability 或云原生工具构建 FinOps 框架、治理模型和成本管理能力的经验
- 具备至少 5 年应用现代 SRE 实践、Splunk、Datadog 和 Prometheus/Grafana 等可观测性平台、基于 Terraform 的基础设施即代码以及 CI/CD 自动化的经验
- 持有 AWS 或 GCP 专业级认证
- 持有 FinOps Certified Practitioner(FOCP)认证
- 具备在企业 IT 中应用智能体工作流、AIOps 和基于人工智能的自动化经验
- 拥有领导重大组织转型和复杂平台迁移的经历
- 具备出色的沟通能力,能够将复杂的技术需求转化为面向高管的业务战略
- 强烈优先考虑常驻加利福尼亚州圣何塞或米尔皮塔斯,或北卡罗来纳州罗利-达勒姆(RTP)的候选人,以便每周到岗协作两至三天
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 包含思科匹配缴款的 401(k) 计划
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 基本人寿保险
- 可能提供思科限制性股票单位,归属取决于持续任职
- 每个完整日历年 10 天带薪节假日
- 非豁免员工可享有 1 天浮动假期
- 1 天带薪生日假
- 带薪年末假期停工期
- 4 天带薪个人健康假
- 非豁免员工每个完整日历年可享有 16 天带薪年假
- 符合条件的豁免员工可享有无预设上限的弹性休假计划
- 入职时及此后每年 1 月 1 日提供 80 小时病假
- 最多可结转 80 小时未使用的病假
- 因重大或紧急家庭事务提供额外带薪假
- 可选择每个完整日历年享有 10 天带薪志愿服务假
- 非销售岗位可享有年度奖金,具体依照思科政策
