International Luxury Hotel Association
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11 – 50 Employés
B2BHôtellerieVoyages
International Luxury Hotel Association est une organisation mondiale du secteur de l’hôtellerie qui soutient l’hôtellerie de luxe grâce à des ressources spécialisées, à la mise en réseau de professionnels et à des programmes de formation. Son action vise à partager les bonnes pratiques, à faire progresser la durabilité et l’innovation, et à réunir les acteurs de l’hospitalité afin de renforcer les standards du voyage et de l’hébergement de luxe.

Directeur de l’architecture et de la gouvernance des plateformes d’IA

Pilotez l’architecture et la gouvernance des plateformes d’IA d’entreprise qui soutiennent l’activité de gestion des prêts hypothécaires d’Onity Group. Développez l’IA générative, l’IA agentique, l’architecture cloud, l’IA responsable et la mise en production.

Description

  • Établir et faire évoluer les architectures de référence d’IA d’entreprise, les normes technologiques et les modèles de solution
  • Développer et améliorer la plateforme d’IA unifiée avec des services, frameworks, outils, API et capacités d’ingénierie réutilisables
  • Piloter l’architecture technique de solutions d’IA d’entreprise évolutives, résilientes, sécurisées et performantes
  • Évaluer les modèles, frameworks, plateformes, services cloud et fournisseurs d’IA par l’expérimentation et l’évaluation technique
  • Intégrer l’IA responsable, la confidentialité, la sécurité, l’explicabilité, la conformité et la gouvernance aux plateformes et architectures d’IA
  • Créer et présenter des prototypes d’IA, des preuves de concept et des implémentations de référence
  • Développer des accélérateurs, modèles, frameworks et actifs d’ingénierie d’IA réutilisables
  • Concevoir des architectures d’IA générative, d’IA agentique, de RAG et des solutions d’automatisation intelligente
  • Définir les normes de gestion des prompts, d’orchestration des modèles, de bases de données vectorielles, de sécurité de l’IA, de garde-fous, d’observabilité et d’opérations d’IA
  • Examiner les architectures et assurer la gouvernance technique avant le début de la mise en œuvre
  • Accompagner les ingénieurs IA et les équipes de développement en matière d’architecture, de pratiques d’ingénierie et de conception de solutions
  • Collaborer avec les équipes métier, produit, architecture d’entreprise, ingénierie des données, sécurité, risques, conformité et gouvernance de l’IA
  • Transformer les besoins métier en architectures d’IA évolutives et en capacités de plateforme
  • Faire progresser la plateforme grâce à l’automatisation, aux composants réutilisables, à l’optimisation des performances et à l’innovation en ingénierie
  • Assurer le leadership technique pour la livraison des solutions, les mises en production et la résolution de problèmes complexes

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie ou en technologie, ainsi qu’un diplôme en IA ou en apprentissage automatique obtenu dans un établissement de premier plan
  • Au moins 18 ans d’expérience en ingénierie logicielle, architecture de solutions, architecture cloud ou architecture d’entreprise
  • Au moins quatre ans d’expérience professionnelle en IA
  • De deux à quatre ans d’expérience pratique dans la livraison de solutions d’IA générative et d’IA agentique prêtes pour la production
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’architectures de solutions à l’échelle de l’entreprise
  • Expérience avérée dans la création de plateformes d’IA d’entreprise ou d’applications intégrant l’IA
  • Expérience dans l’architecture de solutions d’IA cloud natives sur AWS
  • Expérience dans l’intégration de solutions d’IA avec des applications d’entreprise, des API, des plateformes de données et des workflows métier
  • Expérience dans l’établissement de modèles d’architecture réutilisables, de normes techniques et de bonnes pratiques d’ingénierie
  • Expérience dans le développement de produits Agile et les environnements DevSecOps
  • Expérience de collaboration avec les parties prenantes métier, produit, sécurité, données et gouvernance pour fournir des solutions technologiques d’entreprise
  • Une expérience dans les services financiers, les prêts hypothécaires, la banque ou un autre secteur réglementé est souhaitée

Avantages

  • Aucun déplacement professionnel n’est requis
  • Se rendre au bureau une fois par semaine ou selon les besoins de l’équipe
  • Égalité des chances en matière d’emploi et accompagnement pour les aménagements

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