Innoha
Innoha
201 – 500 Employés
B2BConseil
Innoha est une société de conseil en achats qui opère en France et au Canada, avec une équipe de près de 350 employés. Ses consultants travaillent avec des entreprises leaders du CAC 40 pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’achats, en combinant expertise opérationnelle et fort engagement en faveur de la collaboration et de l’humain. La croissance enregistrée par Innoha en 2023 témoigne de l’expansion de son activité et d’un contexte de recrutement actif pour les professionnels des achats. L’entreprise propose des postes axés sur des projets stratégiques, les enjeux des clients et le travail en équipe dans un environnement de conseil dynamique.

Responsable des contrats IT

Gérez le cycle de vie des contrats et les risques réglementaires chez Innoha, cabinet français de conseil en achats. Coordonnez les équipes internes, les clients et les fournisseurs.

Description

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la performance de la gestion des contrats.
  • Gérer et accompagner les étapes clés du cycle de vie des contrats.
  • Améliorer les processus contractuels afin d’accroître la productivité et de faciliter la prise de décision.
  • Identifier, prévenir et gérer les risques de litiges liés aux réglementations et à leurs évolutions.
  • Coordonner la communication entre les équipes internes — notamment Juridique, Marketing, Ventes et Finance — et les interlocuteurs externes tels que les clients, prestataires de services, fournisseurs et autorités publiques.

Exigences

  • Diplôme de niveau master (Bac+5) avec une spécialisation en Achats.
  • Au moins six ans d’expérience dans les achats opérationnels IT au sens large, notamment les logiciels, le matériel, le P2I et les télécommunications.
  • Capacité d’adaptation, proactivité et goût pour la recherche de solutions.
  • Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

Avantages

  • Plusieurs primes, notamment de partage de la valeur, d’intéressement, de vacances et de performance.
  • Prise en charge intégrale du pass Navigo.
  • Titres-restaurant.
  • Mutuelle santé.
  • Chèques cadeaux.
  • Télétravail selon le client, en moyenne deux jours par semaine.
  • Parcours d’intégration personnalisé.
  • Formations aux achats et aux logiciels bureautiques via Innoh’Academy / REX.
  • Ateliers sur la qualité de vie au travail.
  • Événements et défis internes, notamment des fêtes d’entreprise, un séminaire au ski et des défis sportifs.

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