Innoha
Innoha
201 – 500 Työntekijät
B2BKonsultointi
Innoha on Ranskassa ja Kanadassa toimiva hankintakonsultointiyritys, jonka palveluksessa on lähes 350 työntekijää. Sen konsultit työskentelevät Ranskan CAC 40 -indeksin johtavien yritysten kanssa hankintastrategioiden suunnittelemiseksi ja toteuttamiseksi yhdistäen käytännön asiantuntemuksen vahvaan yhteistyön ja ihmisten huomioimiseen. Yhtiön raportoima kasvu vuonna 2023 kuvastaa laajentuvaa liiketoimintaa ja hankinta-alan ammattilaisten aktiivista rekrytointia. Yritys tarjoaa tehtäviä, joissa keskitytään strategisiin hankkeisiin, asiakkaiden haasteisiin ja tiimityöhön dynaamisessa konsultointiympäristössä.

IT-sopimuspäällikkö

Johda sopimusten elinkaarta ja sääntelyyn liittyviä riskejä Innohassa, ranskalaisessa hankintakonsultoinnin yrityksessä. Koordinoi yhteistyötä sisäisten tiimien, asiakkaiden ja toimittajien kanssa.

Kuvaus

  • Laadi ja toteuta strategioita sopimushallinnan tuloksellisuuden parantamiseksi.
  • Hallinnoi sopimusten elinkaaren keskeisiä vaiheita ja tue niiden toteutusta.
  • Kehitä sopimusprosesseja tuottavuuden lisäämiseksi ja päätöksenteon tueksi.
  • Tunnista, ehkäise ja hallitse sääntelystä ja sen muutoksista aiheutuvia riitariskejä.
  • Koordinoi viestintää sisäisten tiimien, kuten lakiasioiden, markkinoinnin, myynnin ja taloushallinnon, sekä ulkoisten osapuolten, kuten asiakkaiden, palveluntarjoajien, toimittajien ja viranomaisten, välillä.

Vaatimukset

  • Ylempi korkeakoulututkinto (Bac+5), erikoistumisena hankinnat.
  • Vähintään kuuden vuoden kokemus laaja-alaisista IT:n operatiivisista hankinnoista, mukaan lukien ohjelmistot, laitteistot, P2I ja televiestintä.
  • Sopeutumiskykyinen, aloitteellinen ja ratkaisukeskeinen työote.
  • Myös vammaiset hakijat ovat tervetulleita.

Edut

  • Useita bonuksia, kuten henkilöstön arvonjakoon, voitonjakoon, lomiin ja suoritukseen perustuvia bonuksia.
  • Navigo-matkakortin kulujen täysi korvaus.
  • Lounassetelit.
  • Sairauskuluvakuutus.
  • Lahjakortteja.
  • Etätyömahdollisuus asiakkaan mukaan, keskimäärin kaksi päivää viikossa.
  • Yksilöllisesti suunniteltu perehdytysohjelma.
  • Hankinta- ja toimisto-ohjelmistojen koulutusta Innoh’Academyn / REXin kautta.
  • Työelämän laatua käsitteleviä työpajoja.
  • Sisäisiä tapahtumia ja haasteita, kuten yritysjuhlia, hiihtoseminaari ja liikuntahaasteita.