International Luxury Hotel Association
International Luxury Hotel Association
11 – 50 Pracownicy
B2BHotelarstwoPodróże
International Luxury Hotel Association to globalna organizacja branży hotelarskiej wspierająca sektor luksusowych hoteli poprzez zasoby branżowe, networking zawodowy i programy edukacyjne. Jej działalność koncentruje się na dzieleniu się najlepszymi praktykami, rozwijaniu zrównoważonego podejścia i innowacji oraz łączeniu przedstawicieli branży hotelarskiej w celu podnoszenia standardów w obszarze luksusowych podróży i zakwaterowania.

Dyrektor ds. architektury i zarządzania platformami AI

Kierowanie architekturą i zarządzaniem korporacyjnymi platformami AI wspierającymi obsługę kredytów hipotecznych w Onity Group. Rozwój GenAI, Agentic AI, architektury chmurowej, odpowiedzialnej AI i wdrażania produkcyjnego.

Opis

  • Tworzenie i rozwijanie referencyjnych architektur korporacyjnej AI, standardów technologicznych i wzorców rozwiązań
  • Budowanie i rozwijanie ujednoliconej platformy AI z wielokrotnego użytku usługami, frameworkami, narzędziami, interfejsami API i możliwościami inżynieryjnymi
  • Kierowanie architekturą techniczną skalowalnych, odpornych, bezpiecznych i wydajnych korporacyjnych rozwiązań AI
  • Ocena modeli AI, frameworków, platform, usług chmurowych i dostawców poprzez eksperymenty oraz analizę techniczną
  • Wbudowywanie odpowiedzialnej AI, prywatności, bezpieczeństwa, wyjaśnialności, zgodności i zarządzania w platformy oraz architektury AI
  • Tworzenie i prezentowanie prototypów AI, dowodów koncepcji i implementacji referencyjnych
  • Tworzenie wielokrotnego użytku akceleratorów AI, szablonów, frameworków i zasobów inżynieryjnych
  • Projektowanie rozwiązań GenAI, Agentic AI, RAG i inteligentnej automatyzacji
  • Ustalanie standardów zarządzania promptami, orkiestracji modeli, baz wektorowych, bezpieczeństwa AI, mechanizmów ochronnych, obserwowalności i operacji AI
  • Przegląd architektur i zapewnianie nadzoru technicznego przed rozpoczęciem implementacji
  • Mentorowanie inżynierów AI i zespołów deweloperskich w zakresie architektury, praktyk inżynieryjnych i projektowania rozwiązań
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, produktowymi, architekturą korporacyjną, inżynierią danych, bezpieczeństwem, ryzykiem, zgodnością i zarządzaniem AI
  • Przekładanie potrzeb biznesowych na skalowalne architektury AI i możliwości platformy
  • Rozwijanie platformy poprzez automatyzację, komponenty wielokrotnego użytku, optymalizację wydajności i innowacje inżynieryjne
  • Zapewnianie przywództwa technicznego w zakresie dostarczania rozwiązań, wydań produkcyjnych i rozwiązywania złożonych problemów

Wymagania

  • Tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie inżynierii lub technologii oraz wykształcenie w dziedzinie AI lub uczenia maszynowego uzyskane na renomowanej uczelni
  • Co najmniej 18 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, architekturze rozwiązań, architekturze chmurowej lub korporacyjnej
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie AI
  • Od dwóch do czterech lat praktycznego doświadczenia w dostarczaniu produkcyjnych rozwiązań GenAI i Agentic AI
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektur rozwiązań dla przedsiębiorstw
  • Udokumentowane doświadczenie w budowaniu korporacyjnych platform AI lub aplikacji wykorzystujących AI
  • Doświadczenie w projektowaniu natywnych dla chmury rozwiązań AI na AWS
  • Doświadczenie w integrowaniu rozwiązań AI z aplikacjami korporacyjnymi, interfejsami API, platformami danych i procesami biznesowymi
  • Doświadczenie w ustanawianiu wielokrotnego użytku wzorców architektonicznych, standardów technicznych i najlepszych praktyk inżynieryjnych
  • Doświadczenie w pracy w środowiskach zwinnego tworzenia produktów i DevSecOps
  • Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi, produktowymi, ds. bezpieczeństwa, danych i zarządzania w celu dostarczania korporacyjnych rozwiązań technologicznych
  • Doświadczenie w usługach finansowych, kredytach hipotecznych, bankowości lub innej regulowanej branży będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Podróże służbowe nie są wymagane
  • Kontakt z biurem raz w tygodniu lub zgodnie z potrzebami zespołu
  • Równe szanse zatrudnienia i wsparcie w zapewnieniu odpowiednich udogodnień