MSD
MSD

MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.

Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.

Directeur, Contenu scientifique et de valeur global – Payeurs

Piloter la stratégie mondiale de contenu scientifique et de valeur pour les affaires médicales liées aux payeurs chez MSD. Superviser la planification scientifique, le contenu destiné aux payeurs, les programmes transversaux, les analyses et le développement de l'équipe.

Description

  • Définir et orienter les plans V&I et la plateforme scientifique
  • Élaborer, hiérarchiser et exécuter les plans produits annuels GSVC alignés sur les plans V&I et la plateforme scientifique
  • Mobiliser les parties prenantes et intégrer les connaissances médicales à la planification des produits
  • Diriger l'élaboration, la révision, l'approbation et la communication du contenu GSVC
  • Créer ou déléguer des lettres d'information médicale, des FAQ, des présentations sur les maladies et les produits, des supports pour les stands de congrès et du contenu médical numérique
  • Évaluer les supports au regard de l'exactitude scientifique, de la pertinence, de la littérature appropriée, des informations internes et des normes de l'entreprise
  • Coordonner les contributions des parties prenantes au développement, à la révision et à l'approbation du contenu, notamment la priorisation CRT et la gestion du contenu révisé pour l'équipe Payeurs
  • Communiquer les supports approuvés aux parties prenantes des Informations médicales et des Affaires médicales et scientifiques mondiales
  • Élaborer des supports réutilisables à l'échelle mondiale avec la Recherche en résultats de santé et répondre aux exigences de l'environnement des payeurs
  • Agir en tant qu'expert du domaine et diriger des projets et initiatives produits complexes
  • Encadrer et soutenir le personnel GSVC P3/P4 ainsi que les nouveaux membres recrutés de l'équipe V&I GMVC
  • Diriger les formations internes sur le contenu GSVC relatif aux maladies et aux produits
  • Collaborer à l'échelle mondiale avec les Publications, les Directeurs médicaux, les Affaires médicales des payeurs et des systèmes de santé, la Conformité, PDT, la Recherche en résultats de santé, les MSL et les autres parties prenantes
  • Diriger des initiatives transversales complexes et des améliorations des processus du département
  • Rédiger et maintenir les procédures opératoires normalisées et diriger des initiatives organisationnelles ou interorganisationnelles
  • Coordonner la couverture et contribuer en tant que rédacteur médical aux Réunions mondiales de contributions
  • Fournir une orientation stratégique sur les questions complexes, les escalades, les sujets réglementaires et de conformité ainsi que les objectifs de l'équipe
  • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives et communiquer les résultats
  • Diriger l'intégration et la formation pour les fonctions principales
  • Promouvoir le changement, l'innovation et la collaboration transversale

Exigences

  • MD, PharmD ou PhD avec au moins cinq ans d'expérience pertinente en Affaires médicales ; ou MSN, diplôme de pharmacie ou master en sciences de la vie avec au moins 10 ans d'expérience pertinente en Affaires médicales ; ou diplôme d'infirmier ou en sciences de la vie avec au moins 15 ans d'expérience pertinente en Affaires médicales
  • Connaissance approfondie des systèmes de santé et des processus et environnements des payeurs
  • Expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique en Affaires médicales ou en Recherche en résultats de santé
  • Leadership démontré par des initiatives, du mentorat, l'amélioration des processus et l'innovation
  • Excellentes compétences en rédaction scientifique et en communication orale
  • Capacité à développer des réseaux, à établir des priorités et à collaborer entre les fonctions
  • Solides capacités d'organisation et de priorisation
  • Compétences efficaces en gestion de tâches multiples et en résolution de problèmes
  • Un diplôme supérieur est souhaité
  • Expérience des systèmes de santé mondiaux et expertise des organisations de payeurs
  • Expérience de la direction de plusieurs plans mondiaux ou régionaux d'Affaires médicales ou scientifiques
  • Expérience des processus de revue promotionnelle ou de revue médicale et juridique
  • Capacité à créer ou à présenter du contenu scientifique pour des échanges scientifiques avec des clients externes
  • Capacité à négocier avec des équipes transversales
  • Expérience du travail dans différentes zones géographiques soumises à des exigences réglementaires et de conformité variables
  • Vaste connaissance couvrant plusieurs domaines thérapeutiques connexes
  • Solides capacités d'analyse et aptitude à transformer une stratégie en plans d'action
  • Expérience confirmée du mentorat
  • Capacité à travailler efficacement au sein d'une organisation complexe, mondiale et fondée sur le travail en équipe
  • Aucun parrainage de visa n'est disponible
  • Résidence obligatoire aux États-Unis ou à Porto Rico

Avantages

  • Prime annuelle
  • Prime d'intéressement à long terme, le cas échéant
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Garanties d'assurance supplémentaires pour les employés et leurs familles
  • Avantages liés à la retraite, notamment un plan 401(k)
  • Jours fériés rémunérés
  • Congés annuels
  • Congé pour raisons familiales graves
  • Congé maladie
  • Mode de travail hybride
  • 10 % de déplacements

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