TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Employés
TEHORA inc. développe des solutions durables guidées par l’observation, l’analyse, la création, l’innovation, la durabilité et la préservation. Établie au Québec, au Canada, l’entreprise mise sur une croissance à long terme et des partenariats collaboratifs sous la direction de sa présidente, Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. accueille les candidatures spontanées de personnes souhaitant contribuer à son développement continu.

Développeur Front-End Senior Angular - Hybride

Développeur Front-End Senior Angular chez TEHORA, une entreprise de services techniques et de gestion de projets établie au Québec. Concevoir des interfaces web, développer des solutions Azure et AWS et gérer la livraison CI/CD.

Description

  • Créer et développer des interfaces utilisateur web
  • Prendre en charge les travaux de développement et les améliorations fonctionnelles
  • Rechercher et résoudre les défauts
  • Créer et déployer des applications web
  • Migrer les applications existantes vers le web
  • Participer aux activités Scrum et aux sessions de raffinement
  • Suivre l’avancement des projets et les échéanciers de livraison
  • Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD automatisés
  • Encadrer et guider les développeurs Front-End
  • Maintenir des normes élevées de qualité de développement

Exigences

  • Participation à au moins deux projets Agile, chacun impliquant un minimum de 4 000 jours-personnes
  • Au moins 10 ans d’expérience avec Angular
  • Au moins 10 ans d’expérience combinée avec Angular, TypeScript, HTML, CSS, SASS et JavaScript
  • Au moins 5 ans d’expérience avec Angular Material
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le développement et la livraison de solutions sur Azure ou AWS
  • Au moins 5 ans d’expérience en tests unitaires
  • Au moins 5 ans d’expérience avec Git, Docker, GitLab et CI/CD
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la coordination de plusieurs développeurs multidisciplinaires sur des projets Agile impliquant un minimum de 4 000 jours-personnes

Avantages

  • Travail à distance avec flexibilité pour les obligations familiales
  • Culture entrepreneuriale qui encourage la créativité et l’innovation
  • Horaires de travail flexibles selon le contrat de travail
  • Congés pour maladie et événements familiaux
  • Équipement et outils informatiques adaptés
  • Environnement de travail gratifiant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Possibilités de développement de carrière
  • Rémunération horaire selon les qualifications et l’expérience

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