TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Empleados
TEHORA inc. desarrolla soluciones duraderas guiadas por la observación, el análisis, la creación, la innovación, la sostenibilidad y la preservación. Con sede en Quebec, Canadá, la empresa pone énfasis en el crecimiento a largo plazo y en las alianzas colaborativas bajo el liderazgo de su presidenta, Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. acepta candidaturas espontáneas de personas interesadas en contribuir a su desarrollo continuo.

Desarrollador Front-End Senior de Angular - Híbrido

Desarrollador Front-End Senior de Angular en TEHORA, una empresa de servicios técnicos y gestión de proyectos con sede en Quebec. Diseñar interfaces web, desarrollar soluciones en Azure y AWS y gestionar la entrega de CI/CD.

Descripción

  • Crear y desarrollar interfaces de usuario web
  • Asumir la responsabilidad del desarrollo y las mejoras funcionales
  • Investigar y resolver defectos
  • Crear e implementar aplicaciones web
  • Migrar aplicaciones existentes a la web
  • Participar en actividades de Scrum y sesiones de refinamiento
  • Supervisar el progreso de los proyectos y los plazos de entrega
  • Diseñar y mantener pipelines automatizados de CI/CD
  • Orientar y guiar a desarrolladores Front-End
  • Mantener altos estándares de calidad en el desarrollo

Requisitos

  • Participación en al menos dos proyectos Agile, cada uno con un mínimo de 4.000 jornadas-persona
  • Al menos 10 años de experiencia con Angular
  • Al menos 10 años de experiencia combinada con Angular, TypeScript, HTML, CSS, SASS y JavaScript
  • Al menos 5 años de experiencia con Angular Material
  • Al menos 5 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones en Azure o AWS
  • Al menos 5 años de experiencia en pruebas unitarias
  • Al menos 5 años de experiencia con Git, Docker, GitLab y CI/CD
  • Al menos 2 años de experiencia coordinando a varios desarrolladores multidisciplinarios en proyectos Agile con un mínimo de 4.000 jornadas-persona

Beneficios

  • Trabajo remoto con flexibilidad para atender compromisos familiares
  • Cultura emprendedora que fomenta la creatividad y la innovación
  • Horario laboral flexible según el contrato de trabajo
  • Permisos por enfermedad y acontecimientos familiares
  • Equipos y herramientas informáticas adecuados
  • Entorno de trabajo gratificante y motivador
  • Iniciativas sociales y medioambientales
  • Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Remuneración por hora según las cualificaciones y la experiencia

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