TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Funcionários
A TEHORA inc. desenvolve soluções duradouras orientadas pela observação, análise, criação, inovação, sustentabilidade e preservação. Com sede em Quebec, no Canadá, a empresa valoriza o crescimento de longo prazo e as parcerias colaborativas sob a liderança de sua presidente, Emmanuelle Soudé. A TEHORA inc. aceita candidaturas espontâneas de pessoas interessadas em contribuir para seu desenvolvimento contínuo.

Desenvolvedor Front-End Sênior Angular - Híbrido

Desenvolvedor Front-End Sênior Angular na TEHORA, uma empresa de serviços técnicos e gestão de projetos sediada em Quebec. Projetar interfaces web, desenvolver soluções em Azure e AWS e gerenciar a entrega de CI/CD.

Descrição

  • Criar e desenvolver interfaces de usuário web
  • Assumir o desenvolvimento e as melhorias funcionais
  • Investigar e resolver defeitos
  • Criar e implantar aplicações web
  • Migrar aplicações existentes para a web
  • Participar de atividades do Scrum e sessões de refinamento
  • Monitorar o progresso dos projetos e os prazos de entrega
  • Projetar e manter pipelines automatizados de CI/CD
  • Orientar e apoiar desenvolvedores Front-End
  • Manter altos padrões de qualidade no desenvolvimento

Requisitos

  • Participação em pelo menos dois projetos Agile, cada um envolvendo no mínimo 4.000 pessoas-dia
  • Pelo menos 10 anos de experiência com Angular
  • Pelo menos 10 anos de experiência combinada com Angular, TypeScript, HTML, CSS, SASS e JavaScript
  • Pelo menos 5 anos de experiência com Angular Material
  • Pelo menos 5 anos de experiência desenvolvendo e entregando soluções em Azure ou AWS
  • Pelo menos 5 anos de experiência com testes unitários
  • Pelo menos 5 anos de experiência com Git, Docker, GitLab e CI/CD
  • Pelo menos 2 anos de experiência coordenando vários desenvolvedores multidisciplinares em projetos Agile envolvendo no mínimo 4.000 pessoas-dia

Benefícios

  • Trabalho remoto com flexibilidade para compromissos familiares
  • Cultura empreendedora que incentiva a criatividade e a inovação
  • Horário de trabalho flexível conforme o contrato de trabalho
  • Licença por doença e eventos familiares
  • Equipamentos e ferramentas de TI adequados
  • Ambiente de trabalho gratificante e motivador
  • Iniciativas sociais e ambientais
  • Programa de aprendizagem no local de trabalho
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Remuneração por hora com base nas qualificações e na experiência

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