TEHORA inc.
TEHORA inc.
11 – 50 Dipendenti
TEHORA inc. sviluppa soluzioni durature guidate dall’osservazione, dall’analisi, dalla creazione, dall’innovazione, dalla sostenibilità e dalla tutela. Con sede in Québec, Canada, l’azienda promuove la crescita a lungo termine e le partnership collaborative sotto la guida della presidente Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. accoglie candidature spontanee da parte di persone interessate a contribuire al suo sviluppo continuo.

Sviluppatore Front-End Senior Angular - Ibrido

Sviluppatore Front-End Senior Angular presso TEHORA, azienda di servizi tecnici e gestione dei progetti con sede in Quebec. Progettare interfacce web, sviluppare soluzioni Azure e AWS e gestire la distribuzione CI/CD.

Descrizione

  • Creare e sviluppare interfacce utente web
  • Gestire le attività di sviluppo e i miglioramenti funzionali
  • Indagare e risolvere i difetti
  • Creare e distribuire applicazioni web
  • Migrare le applicazioni esistenti sul web
  • Partecipare alle attività Scrum e alle sessioni di perfezionamento
  • Monitorare l’avanzamento dei progetti e le tempistiche di consegna
  • Progettare e mantenere pipeline CI/CD automatizzate
  • Guidare e supportare gli sviluppatori Front-End
  • Mantenere elevati standard di qualità nello sviluppo

Requisiti

  • Partecipazione ad almeno due progetti Agile, ciascuno con un minimo di 4.000 giornate-persona
  • Almeno 10 anni di esperienza con Angular
  • Almeno 10 anni di esperienza combinata con Angular, TypeScript, HTML, CSS, SASS e JavaScript
  • Almeno 5 anni di esperienza con Angular Material
  • Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni su Azure o AWS
  • Almeno 5 anni di esperienza nei test unitari
  • Almeno 5 anni di esperienza con Git, Docker, GitLab e CI/CD
  • Almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di più sviluppatori multidisciplinari in progetti Agile con un minimo di 4.000 giornate-persona

Benefit

  • Lavoro da remoto con flessibilità per gli impegni familiari
  • Cultura imprenditoriale che incoraggia la creatività e l’innovazione
  • Orari di lavoro flessibili in base al contratto di lavoro
  • Permessi per malattia ed eventi familiari
  • Attrezzature e strumenti informatici adeguati
  • Ambiente di lavoro gratificante e motivante
  • Iniziative sociali e ambientali
  • Programma di apprendimento sul posto di lavoro
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Compenso orario in base alle qualifiche e all’esperienza

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