Ramp
Ramp
Ramp développe des logiciels de gestion des opérations financières qui réunissent cartes professionnelles, gestion des dépenses, comptes fournisseurs, achats, réservation de voyages et contrôle des dépenses au sein d’une même plateforme. Son automatisation aide les entreprises à réduire le travail financier manuel, à connecter les données de dépenses à leurs systèmes comptables existants et à tenir des registres prêts pour les audits dans plusieurs devises. Ramp s’adresse aux organisations qui souhaitent regrouper leurs outils financiers et mieux contrôler les dépenses de l’entreprise.

Designer principal de marque, Ramp (hybride à New York)

Pilotez le système de marque, les campagnes et les expériences produit de Ramp en tant que designer principal de marque. Développez l’infrastructure de design d’une plateforme fintech au service de plus de 70 000 entreprises.

Description

  • Façonner le système de design de marque de Ramp pour accompagner sa croissance future
  • Traduire les objectifs commerciaux et les insights de l’audience en concepts de marque ciblés
  • Piloter les campagnes, les lancements et les expériences de marque, des premières questions à la livraison finale
  • Établir des standards de qualité pour la typographie, l’imagerie, la mise en page et le design de marque
  • Développer en continu l’identité visuelle de Ramp et son système de marque au sens large
  • Relier la marque et le produit dans les expériences produit, marketing et ingénierie
  • Accompagner les designers tout en favorisant la collaboration, la créativité et la confiance
  • Présenter les choix créatifs, aligner les partenaires sur la direction et prendre des décisions pragmatiques concernant le périmètre et le calendrier

Exigences

  • Un portfolio conséquent couvrant les identités de marque, les campagnes marketing, les produits intégrant la marque et les applications numériques, avec une description claire de vos contributions
  • De solides fondamentaux en design et la capacité à développer des concepts jusqu’à une exécution aboutie
  • Expérience de la conduite autonome de projets complexes et de la prise de décisions pertinentes malgré l’évolution des briefs
  • Capacité à négocier, trouver des compromis et évaluer les arbitrages avec des cadres dirigeants et des partenaires transverses
  • Capacité à relier les décisions créatives aux besoins de l’audience, aux objectifs produit et aux objectifs commerciaux
  • Réussite démontrée dans l’accompagnement du développement de designers et la collaboration entre disciplines
  • Expérience des outils et agents d’IA pour explorer efficacement, itérer plus tôt et générer de nouvelles idées
  • Expérience à la fois en agence et en entreprise
  • Des projets personnels témoignant de curiosité, de créativité, d’apprentissage continu et d’enthousiasme pour l’avenir
  • Un portfolio reflétant votre évolution personnelle, vos centres d’intérêt et votre curiosité créative
  • Disponibilité pour travailler en présentiel au bureau de New York au moins trois jours par semaine
  • Volonté de déménager à New York après l’acceptation d’une offre, le cas échéant

Avantages

  • Congés payés flexibles
  • Commande centralisée de matériel pour le bureau à domicile
  • Allocation santé et bien-être
  • Budget de déplacement entre les bureaux
  • Allocation café hebdomadaire
  • Couverture médicale, dentaire et optique complète pour les employés, avec couverture partielle des personnes à charge
  • Adhésion annuelle à One Medical
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • HRA fertilité allant jusqu’à 10 000 $ par an
  • Jusqu’à 16 semaines de congé parental pour la naissance et la création du lien, ou 8 semaines pour la création du lien uniquement, avec maintien intégral du salaire
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Services au bureau, notamment déjeuner, collations, boissons et autres
  • Prise en charge des frais de déménagement à New York ou San Francisco lorsque nécessaire
  • Couverture médicale, dentaire et optique collective via Sun Life
  • Couverture décès, décès et mutilation accidentels et invalidité
  • Prise en charge des médicaments contre l’infertilité jusqu’à 4 000 $ sur l’ensemble de la vie
  • Plan de retraite collectif avec abondement de l’employeur via RRSP et DPSP
  • Programme d’aide aux employés et soins virtuels via Lumino Health
  • Assurance médicale privée via Freedom Elite
  • Médecin généraliste virtuel et soins à domicile via eMed et Livi
  • Retraite professionnelle via Penfold, avec option de sacrifice salarial

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