Ramp 构建财务运营软件，将企业卡、费用管理、应付账款、采购、差旅预订和支出控制整合到一个平台中。其自动化功能帮助企业减少财务工作的手动处理，将支出数据与现有会计系统连接起来，并在多币种环境下维护可供审计的记录。Ramp 服务于希望整合财务工具并更清晰地掌控公司支出的组织。
Ramp 首席品牌设计师（纽约混合办公）
作为首席品牌设计师，负责 Ramp 的品牌体系、营销活动和产品体验。为服务超过 70,000 家企业的金融科技平台搭建设计基础设施。
描述
- 塑造 Ramp 面向未来增长的品牌设计体系
- 将业务目标和受众洞察转化为明确聚焦的品牌概念
- 从最初的问题梳理到最终交付，领导营销活动、产品发布和品牌体验项目
- 建立涵盖字体、图像、布局和品牌设计的质量标准
- 持续发展 Ramp 的视觉识别和更广泛的品牌体系
- 在产品、营销和工程体验中连接品牌与产品
- 指导设计师，鼓励协作、创造力与信任
- 阐述创意依据，与合作伙伴就方向达成一致，并对项目范围和进度做出务实决策
任职要求
- 拥有内容丰富的作品集，涵盖品牌识别、营销活动、融入品牌的产品设计和数字应用，并清晰说明个人贡献
- 具备扎实的设计基本功，能够将概念发展为精致完整的成果
- 拥有独立领导复杂项目的经验，能在需求不断变化时做出稳妥决策
- 能够与高管和跨职能合作伙伴协商、妥协并评估取舍
- 能够将创意决策与受众需求、产品目标和业务目标联系起来
- 有帮助设计师成长并跨学科协作取得成功的经验
- 有使用 AI 工具和智能代理高效探索、更早迭代并产生新想法的经验
- 同时拥有代理机构和企业内部环境的工作经验
- 通过个人项目展现好奇心、创造力、持续学习和对未来的热情
- 作品集能够体现个人成长、兴趣和创意好奇心
- 能够每周至少三天在纽约办公室现场办公
- 如适用，在接受录用后愿意搬迁至纽约市
福利待遇
- 灵活的带薪休假
- 集中订购家庭办公设备
- 健康与福祉津贴
- 办公室之间差旅预算
- 每周咖啡津贴
- 为员工提供完整的医疗、牙科和视力保险，并为家属提供部分保障
- 每年 One Medical 会员资格
- 提供雇主匹配的 401(k) 计划
- 每年最高 10,000 美元的生育健康报销账户（Fertility HRA）
- 生育及育儿或亲子陪伴假最长 16 周，单纯亲子陪伴假最长 8 周，均按全薪发放
- 宠物保险
- 办公室设施包括午餐、零食、饮料等
- 需要时承担搬迁至纽约市或旧金山的费用
- 通过 Sun Life 提供团体医疗、牙科和视力保险
- 人寿、意外身故及伤残和残疾保险
- 终身最高 4,000 美元的生育药物保障
- 通过 RRSP 和 DPSP 提供带雇主匹配的团体退休计划
- 通过 Lumino Health 提供员工援助计划和虚拟医疗服务
- 通过 Freedom Elite 提供私人医疗保险
- 通过 eMed 和 Livi 提供虚拟全科医生和上门护理
- 通过 Penfold 提供职场养老金，并支持薪资牺牲选项