
Ramp พัฒนาซอฟต์แวร์ด้านการดำเนินงานทางการเงินที่รวมบัตรองค์กร การจัดการค่าใช้จ่าย เจ้าหนี้การค้า การจัดซื้อ การจองการเดินทาง และการควบคุมการใช้จ่ายไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ระบบอัตโนมัติของ Ramp ช่วยให้ธุรกิจลดงานการเงินที่ต้องทำด้วยตนเอง เชื่อมโยงข้อมูลการใช้จ่ายกับระบบบัญชีที่มีอยู่ และจัดเก็บบันทึกที่พร้อมสำหรับการตรวจสอบในหลายสกุลเงิน Ramp ให้บริการองค์กรที่ต้องการรวมเครื่องมือทางการเงินและควบคุมการใช้จ่ายของบริษัทได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น
หัวหน้านักออกแบบแบรนด์, Ramp (ทำงานแบบไฮบริดในนิวยอร์ก)
เป็นผู้นำระบบแบรนด์ แคมเปญ และประสบการณ์ผลิตภัณฑ์ของ Ramp ในตำแหน่งหัวหน้านักออกแบบแบรนด์ สร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านการออกแบบให้แพลตฟอร์มฟินเทคที่ให้บริการบริษัทมากกว่า 70,000 แห่ง
$200,000 – $275,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษนักออกแบบแบรนด์รายละเอียด
- กำหนดทิศทางระบบการออกแบบแบรนด์ของ Ramp เพื่อรองรับการเติบโตในอนาคต
- แปลงเป้าหมายทางธุรกิจและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมายให้เป็นแนวคิดแบรนด์ที่ชัดเจน
- เป็นผู้นำแคมเปญ การเปิดตัว และประสบการณ์แบรนด์ตั้งแต่คำถามเริ่มต้นจนถึงการส่งมอบขั้นสุดท้าย
- กำหนดมาตรฐานคุณภาพสำหรับตัวอักษร ภาพ เลย์เอาต์ และการออกแบบแบรนด์
- พัฒนาอัตลักษณ์ด้านภาพและระบบแบรนด์โดยรวมของ Ramp อย่างต่อเนื่อง
- เชื่อมโยงแบรนด์และผลิตภัณฑ์เข้าด้วยกันในประสบการณ์ด้านผลิตภัณฑ์ การตลาด และวิศวกรรม
- ให้คำแนะนำแก่นักออกแบบ พร้อมส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ความคิดสร้างสรรค์ และความไว้วางใจ
- นำเสนอเหตุผลเบื้องหลังงานสร้างสรรค์ สร้างความสอดคล้องด้านทิศทางกับพันธมิตร และตัดสินใจเรื่องขอบเขตงานกับกำหนดเวลาอย่างเหมาะสม
คุณสมบัติ
- มีพอร์ตโฟลิโอที่ครอบคลุมอัตลักษณ์แบรนด์ แคมเปญการตลาด งานผลิตภัณฑ์ที่ผสานแบรนด์ และแอปพลิเคชันดิจิทัล พร้อมคำอธิบายบทบาทของคุณอย่างชัดเจน
- มีพื้นฐานการออกแบบที่แข็งแกร่งและสามารถพัฒนาแนวคิดไปสู่ผลงานที่ขัดเกลาแล้ว
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการที่ซับซ้อนได้อย่างอิสระและตัดสินใจอย่างรอบคอบท่ามกลางบรีฟที่เปลี่ยนแปลง
- สามารถเจรจา ประนีประนอม และประเมินข้อแลกเปลี่ยนร่วมกับผู้บริหารและพันธมิตรต่างสายงาน
- สามารถเชื่อมโยงการตัดสินใจด้านความคิดสร้างสรรค์กับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย เป้าหมายผลิตภัณฑ์ และวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการช่วยพัฒนานักออกแบบและทำงานร่วมกันระหว่างสาขา
- มีประสบการณ์ใช้เครื่องมือและเอเจนต์ AI เพื่อสำรวจแนวทางได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำซ้ำได้เร็วขึ้น และสร้างแนวคิดใหม่
- มีประสบการณ์ทั้งในสภาพแวดล้อมเอเจนซีและองค์กรภายใน
- มีโครงการส่วนตัวที่แสดงถึงความอยากรู้อยากเห็น ความคิดสร้างสรรค์ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และความกระตือรือร้นต่ออนาคต
- มีพอร์ตโฟลิโอที่สะท้อนการเติบโตส่วนบุคคล ความสนใจ และความอยากรู้อยากเห็นเชิงสร้างสรรค์
- สามารถทำงานที่สำนักงานนิวยอร์กด้วยตนเองอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
- ยินดีย้ายไปนครนิวยอร์กหลังจากตอบรับข้อเสนอ หากเกี่ยวข้อง
สวัสดิการ
- วันหยุดแบบได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
- บริการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงานที่บ้านแบบรวมศูนย์
- เงินสนับสนุนด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
- งบประมาณสำหรับการเดินทางระหว่างสำนักงาน
- เงินสนับสนุนค่ากาแฟรายสัปดาห์
- ความคุ้มครองเต็มรูปแบบด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงาน พร้อมความคุ้มครองบางส่วนสำหรับผู้ติดตาม
- สมาชิก One Medical รายปี
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- บัญชี HRA สำหรับการเจริญพันธุ์สูงสุด 10,000 ดอลลาร์ต่อปี
- ลาคลอดและลาเพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับบุตรได้สูงสุด 16 สัปดาห์ หรือลาเพื่อสร้างสายสัมพันธ์อย่างเดียว 8 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- สิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน รวมอาหารกลางวัน ของว่าง เครื่องดื่ม และอื่น ๆ
- ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการย้ายไปนครนิวยอร์กหรือซานฟรานซิสโกเมื่อจำเป็น
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาแบบกลุ่มผ่าน Sun Life
- ความคุ้มครองชีวิต การเสียชีวิตและการสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และทุพพลภาพ
- ความคุ้มครองค่ายารักษาภาวะมีบุตรยากสูงสุด 4,000 ดอลลาร์ตลอดช่วงชีวิต
- แผนเกษียณอายุแบบกลุ่มพร้อมเงินสมทบจากนายจ้างผ่าน RRSP และ DPSP
- โครงการช่วยเหลือพนักงานและการดูแลเสมือนจริงผ่าน Lumino Health
- ประกันสุขภาพเอกชนผ่าน Freedom Elite
- แพทย์ทั่วไปออนไลน์และการดูแลที่บ้านผ่าน eMed และ Livi
- บำนาญในสถานที่ทำงานผ่าน Penfold พร้อมตัวเลือกสละเงินเดือนบางส่วน