RHF Talentos
RHF Talentos
Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.

Consultant financier, crédit structuré et relations corporate (télétravail)

Poste de consultant financier indépendant spécialisé dans l’origination de crédit structuré pour les entreprises de l’agrobusiness. Gérez les opérations, les relations corporate et des solutions de liquidité sur mesure.

Description

  • Originer, évaluer et gérer des opérations corporate impliquant du crédit structuré, de la titrisation et des solutions de liquidité, en travaillant directement avec les emprunteurs et les décideurs
  • Évaluer les besoins en fonds de roulement et en dette corporate d’entreprises réalisant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 15 millions de R$
  • Examiner les projets d’entreprise et les besoins de financement
  • Maintenir une activité d’origination régulière avec un objectif de deux contrats structurés par semaine
  • Coordonner avec les équipes crédit et les comités d’investissement afin de valider les propositions
  • Accompagner des clients du secteur de l’agrobusiness
  • Mettre en relation les besoins de financement des entreprises avec les sources de financement au moyen de structures de crédit sur mesure

Exigences

  • Gérer un portefeuille actif et entretenir des relations directes et démontrables avec des dirigeants de niveau C, des directeurs financiers et des actionnaires d’entreprises moyennes et grandes réalisant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 15 millions de R$
  • Démontrer une connaissance pratique des structures de crédit, des FIDCs, des sociétés de gestion d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES et les institutions équivalentes
  • Comprendre les états financiers, les thèses de crédit, la valorisation et l’ingénierie financière
  • Interpréter des projets complexes et évaluer les besoins en fonds de roulement et en dette corporate
  • Faire preuve d’initiative, de discernement commercial, d’orientation résultats, de rigueur opérationnelle et de solides capacités de négociation et de conclusion
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en agrobusiness ou en administration des entreprises
  • Justifier d’une expérience commerciale très senior auprès de clients Middle Market et Large Corporate, avec un portefeuille actif dans l’agrobusiness et des relations établies

Avantages

  • Indemnité mensuelle de frais
  • Frais de mise en place ainsi qu’une commission supplémentaire calculée en pourcentage pour chaque contrat
  • Potentiel de revenus lié à la performance

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