
RHF Talentos ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 เป็นบริษัทแฟรนไชส์และที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลจากบราซิล ให้บริการนายจ้างและผู้หางานทั่วประเทศ การดำเนินงานด้านการสรรหาและให้คำปรึกษาครอบคลุมการจ้างงานประจำและชั่วคราว การบริหารจัดการนักศึกษาฝึกงาน การประเมินผู้สมัคร การฝึกอบรมวิชาชีพ การโค้ชด้านอาชีพ และการวินิจฉัยด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับนายจ้าง ผ่านเครือข่ายแฟรนไชส์กว่า 200 แห่งใน 22 รัฐ RHF Talentos ยังจัดทำโครงการในสถานที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงโครงการส่งเสริมสุขภาพจิตของพนักงาน และสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ใหม่ บริษัทดำเนินงานด้านการสรรหา การให้คำปรึกษา และบริการทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง โดยเน้นความสม่ำเสมอในการดำเนินงาน คุณภาพการบริการ และความรับผิดชอบต่อสังคม
ที่ปรึกษาด้านการเงิน สินเชื่อที่มีโครงสร้างและความสัมพันธ์องค์กร (ทำงานทางไกล)
ตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการเงิน PJ มุ่งเน้นการจัดหาสินเชื่อที่มีโครงสร้างให้แก่บริษัทธุรกิจการเกษตร ดูแลธุรกรรม ความสัมพันธ์กับองค์กร และโซลูชันสภาพคล่องที่ออกแบบให้เหมาะสม
รายละเอียด
- ริเริ่ม ประเมิน และบริหารธุรกรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับสินเชื่อที่มีโครงสร้าง การแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ และโซลูชันสภาพคล่อง โดยทำงานโดยตรงกับผู้กู้และผู้มีอำนาจตัดสินใจ
- ประเมินความต้องการเงินทุนหมุนเวียนและหนี้สินขององค์กรสำหรับบริษัทที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า 15 ล้านเรียลบราซิล
- ทบทวนโครงการธุรกิจและข้อกำหนดด้านเงินทุน
- รักษากิจกรรมการริเริ่มธุรกรรมอย่างต่อเนื่องตามเป้าหมายสัญญาที่มีโครงสร้างสองฉบับต่อสัปดาห์
- ประสานงานกับฝ่ายสินเชื่อและคณะกรรมการการลงทุนเพื่อตรวจสอบข้อเสนอ
- ให้บริการลูกค้าในภาคธุรกิจการเกษตร
- จับคู่ความต้องการเงินทุนขององค์กรกับแหล่งเงินทุนผ่านโครงสร้างสินเชื่อที่ออกแบบให้เหมาะสม
คุณสมบัติ
- มีพอร์ตโฟลิโอที่กำลังดำเนินงานและความสัมพันธ์โดยตรงที่พิสูจน์ได้กับผู้บริหารระดับ C ผู้บริหารฝ่ายการเงิน และผู้ถือหุ้นของบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า 15 ล้านเรียลบราซิล
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับโครงสร้างสินเชื่อ FIDC ผู้จัดการสินทรัพย์ กองทุนเอกชน และโครงการจัดหาเงินทุนระดับสถาบันหรือระดับรัฐบาลกลาง เช่น BNDES และสถาบันเทียบเท่า
- เข้าใจงบการเงิน แนวคิดการวิเคราะห์สินเชื่อ การประเมินมูลค่า และวิศวกรรมการเงิน
- สามารถตีความโครงการที่ซับซ้อนและประเมินความต้องการเงินทุนหมุนเวียนและหนี้สินขององค์กร
- มีความคิดริเริ่ม วิจารณญาณเชิงพาณิชย์ มุ่งเน้นผลลัพธ์ มีวินัยในการปฏิบัติงาน และมีทักษะการเจรจาต่อรองและปิดการขายที่ดี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านธุรกิจการเกษตรหรือบริหารธุรกิจ
- มีประสบการณ์เชิงพาณิชย์ระดับอาวุโสอย่างมากในการให้บริการลูกค้ากลุ่ม Middle Market และ Large Corporate พร้อมพอร์ตโฟลิโอลูกค้าธุรกิจการเกษตรที่กำลังดำเนินงานและความสัมพันธ์ที่สร้างไว้แล้ว
สวัสดิการ
- ค่าใช้จ่ายสนับสนุนรายเดือน
- ค่าธรรมเนียมการเริ่มต้นงานบวกค่าคอมมิชชันเพิ่มเติมตามสัดส่วนสำหรับแต่ละสัญญา
- โอกาสในการสร้างรายได้ที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงาน