OPTIMAL - Human Reinforced
OPTIMAL - Human Reinforced
OPTIMAL - Human Reinforced propose des services de ressources humaines personnalisés aux grandes organisations ainsi qu’aux petites et moyennes entreprises, avec un intérêt principal pour la région EMEA. Son activité couvre l’acquisition de talents, la gestion des talents, la gestion des effectifs et les services de formation, afin d’aider les organisations à renforcer leurs stratégies humaines et leurs modèles opérationnels. L’entreprise propose également des services de neuroconsulting axés sur l’amélioration des performances. Grâce à des équipes et des agences au service de clients depuis les Émirats arabes unis, le Nigeria et Chypre, OPTIMAL accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, la santé et la logistique.

Conseiller financier – Portefeuilles de prêts non performants (hybride, Grèce)

Gérez des portefeuilles de prêts non performants pour une société de gestion financière et de la dette. Accompagnez les clients, organisez les remboursements, évaluez leur capacité de paiement et tenez à jour les dossiers dans le CRM.

Description

  • Fournir des solutions et un accompagnement personnalisés aux clients tout en gérant un portefeuille de créances non performantes
  • Communiquer quotidiennement avec les clients et recommander des solutions adaptées à leurs besoins
  • Évaluer la capacité des clients à rembourser leurs prêts non performants
  • Mettre en place des accords de remboursement durables
  • Tenir les dossiers à jour et saisir les informations clients dans un système numérique de gestion de la relation client

Exigences

  • Diplôme universitaire
  • Excellentes compétences informatiques et maîtrise de MS Office, notamment Word et Excel, ou des systèmes CRM
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Attitude courtoise et professionnelle
  • Forte orientation vers l’atteinte des objectifs
  • Capacité à travailler efficacement sous pression
  • Solides compétences en communication et en négociation
  • Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Prime mensuelle de performance attractive basée sur l’atteinte des objectifs
  • Formation et accompagnement continus
  • Environnement de travail moderne et bien organisé
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de développement de carrière

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