
A OPTIMAL - Human Reinforced oferece serviços personalizados de recursos humanos para grandes organizações e pequenas e médias empresas, com foco principal na região EMEA. Seu trabalho abrange aquisição de talentos, gestão de talentos, gestão da força de trabalho e serviços de aprendizagem, ajudando as organizações a fortalecer suas estratégias de pessoas e seus modelos operacionais. A empresa também oferece consultoria neurocientífica focada na melhoria do desempenho. Com equipes e filiais que atendem clientes a partir dos Emirados Árabes Unidos, da Nigéria e do Chipre, a OPTIMAL apoia organizações de setores como construção, saúde e logística.
Consultor financeiro – Carteiras de empréstimos inadimplentes (híbrido, Grécia)
Gerencie carteiras de empréstimos inadimplentes para uma empresa de gestão financeira e de dívidas. Atenda clientes, organize pagamentos, avalie a capacidade de pagamento e mantenha registros precisos no CRM.
Descrição
- Oferecer soluções e suporte personalizados aos clientes enquanto gerencia uma carteira de dívidas inadimplentes
- Comunicar-se diariamente com os clientes e recomendar soluções com base em suas necessidades
- Avaliar a capacidade dos clientes de pagar empréstimos inadimplentes
- Estabelecer acordos de pagamento sustentáveis
- Manter registros e inserir as informações dos clientes em um sistema digital de gestão de clientes
Requisitos
- Diploma universitário
- Excelentes conhecimentos de informática e proficiência no MS Office, incluindo Word e Excel, ou em sistemas de CRM
- Bom domínio do inglês
- Postura cordial e profissional
- Forte foco no cumprimento de metas
- Capacidade de trabalhar com eficiência sob pressão
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Não é necessária experiência profissional anterior
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo
- Bônus mensal de desempenho atrativo com base no cumprimento de metas
- Treinamento e suporte contínuos
- Ambiente de trabalho moderno e bem organizado
- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira