OPTIMAL - Human Reinforced
OPTIMAL - Human Reinforced
OPTIMAL - Human Reinforced pruža prilagođene usluge upravljanja ljudskim resursima velikim organizacijama te malim i srednjim poduzećima, s primarnim fokusom na regiju EMEA. Njezine aktivnosti obuhvaćaju privlačenje talenata, upravljanje talentima, upravljanje radnom snagom i usluge učenja, pomažući organizacijama da ojačaju svoje strategije upravljanja ljudima i operativne modele. Tvrtka također nudi neurokonzultantske usluge usmjerene na poboljšanje učinkovitosti. S timovima i podružnicama koje opslužuju klijente iz Ujedinjenih Arapskih Emirata, Nigerije i Cipra, OPTIMAL podržava organizacije u sektorima kao što su građevinarstvo, zdravstvo i logistika.

Financijski savjetnik – portfelji nenaplativih kredita (hibridni rad, Grčka)

Upravljajte portfeljima nenaplativih kredita za društvo za financijsko upravljanje i upravljanje dugom. Podržavajte klijente, dogovarajte otplate, procjenjujte sposobnost otplate i vodite točne zapise u CRM sustavu.

Opis

  • Pružajte prilagođena rješenja i podršku klijentima tijekom upravljanja portfeljem nenaplativih dugova
  • Svakodnevno komunicirajte s klijentima i preporučujte rješenja na temelju njihovih potreba
  • Procjenjujte sposobnost klijenata da otplaćuju nenaplative kredite
  • Uspostavljajte održive dogovore o otplati
  • Vodite evidenciju i unosite podatke o klijentima u digitalni sustav za upravljanje klijentima

Zahtjevi

  • Visoka stručna sprema
  • Izvrsno poznavanje rada na računalu i MS Officea, uključujući Word i Excel, ili CRM sustava
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Ljubazan i profesionalan pristup
  • Usmjerenost na ostvarivanje ciljeva
  • Sposobnost učinkovitog rada pod pritiskom
  • Izražene komunikacijske i pregovaračke vještine
  • Prethodno radno iskustvo nije potrebno

Pogodnosti

  • Konkurentan paket naknada
  • Atraktivan mjesečni bonus za ostvarenje rezultata na temelju postizanja ciljeva
  • Kontinuirana edukacija i podrška
  • Moderno i dobro organizirano radno okruženje
  • Mogućnosti profesionalnog i karijernog razvoja