Job Mobz
Job Mobz
51 – 200 Employés
B2BRecrutementTechnologie RH
Job Mobz propose des solutions de recrutement flexibles aux organisations qui souhaitent accroître ou renforcer leur capacité de recrutement. Ses services comprennent un accès à la demande à des recruteurs contractuels expérimentés ainsi qu’un accompagnement dans la recherche de candidats, permettant aux startups, aux entreprises, aux RPO et aux agences de recrutement d’adapter leurs opérations aux évolutions des besoins en personnel. En complétant les équipes internes par une expertise évolutive en recrutement, Job Mobz favorise des embauches plus rapides et plus efficaces, sans obliger les employeurs à augmenter durablement leurs effectifs dédiés au recrutement.

Comptable senior en entreprise

Pilote les activités comptables essentielles, notamment les charges à payer, les rapprochements, la clôture financière et le reporting. Contribue aux opérations, aux filiales et aux intégrations liées aux fusions d’Employer.com.

Description

  • Superviser la comptabilité quotidienne, de la comptabilisation des charges à payer et des écritures comptables aux rapprochements et à la tenue du grand livre.
  • Piloter et contribuer aux clôtures mensuelles et trimestrielles.
  • Enregistrer les transactions intersociétés et celles des filiales au moyen d’écritures comptables.
  • Effectuer chaque mois les rapprochements bancaires et tenir des registres exacts pour plusieurs entités.
  • Gérer la comptabilité des commissions, des dépenses, des charges à payer et d’autres opérations courantes.
  • Préparer, examiner et rapprocher les comptes de résultat, les bilans et les états des flux de trésorerie.
  • Appliquer les principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (U.S. GAAP) et contribuer au maintien de contrôles comptables internes solides.
  • Participer à l’intégration comptable et aux transitions financières après des fusions et acquisitions.
  • Trouver des moyens de simplifier les clôtures, d’améliorer l’efficacité et de renforcer le reporting financier.
  • Travailler avec les équipes des finances, du risque de crédit et de la direction interne.
  • Contribuer aux analyses pro forma, à la planification financière et à des projets comptables ponctuels.
  • Prendre en charge les processus comptables et assurer leur continuité lors des transitions de l’entreprise.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience pertinente en comptabilité ; les candidatures de personnes plus expérimentées pourront être examinées pour un poste de comptable senior.
  • Expérience pratique de la comptabilité d’engagement et de la tenue de livres.
  • Connaissance des U.S. GAAP, de la comptabilité du grand livre et de la préparation des états financiers.
  • Expérience des clôtures mensuelles, des écritures comptables, des rapprochements bancaires et des rapprochements de comptes.
  • Capacité à interpréter les comptes de résultat, les bilans et les états des flux de trésorerie.
  • Maîtrise d’Excel ou de Google Sheets.
  • Expérience des plateformes comptables telles que QuickBooks, NetSuite, Xero ou des logiciels similaires.
  • Capacité à gérer de manière autonome les opérations comptables ou à prendre en charge plusieurs fonctions comptables.
  • Solides capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Atout : expérience du soutien à plusieurs entités ou filiales.
  • Atout : expérience dans une petite ou moyenne entreprise, une startup ou un cabinet d’expertise comptable.
  • Atout : expérience des opérations de fusion-acquisition, des intégrations comptables ou des transitions d’entreprise.
  • Atout : expérience de la comptabilité des commissions, des contrôles internes ou de l’amélioration des processus comptables.
  • Atout : expérience avérée dans l’amélioration ou l’accélération des clôtures mensuelles.

Avantages

  • Le télétravail est possible.

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