Job Mobz
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51 – 200 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
Job Mobz offre soluzioni flessibili di recruiting alle organizzazioni che devono ampliare o rafforzare la propria capacità di assunzione. I suoi servizi includono l’accesso su richiesta a recruiter a contratto esperti e supporto nella ricerca di candidati, aiutando startup, aziende, RPO e agenzie per il lavoro ad adattare le proprie attività di recruiting alle mutevoli esigenze della forza lavoro. Affiancando i team interni con competenze scalabili nel recruiting, Job Mobz supporta assunzioni più rapide ed efficienti senza richiedere ai datori di lavoro di ampliare stabilmente il personale dedicato alla selezione.

Contabile aziendale senior

Coordina le attività contabili fondamentali, tra cui ratei e risconti, riconciliazioni, chiusure finanziarie e rendicontazione. Supporta le operazioni, le controllate e le integrazioni successive alle fusioni di Employer.com.

Descrizione

  • Supervisiona la contabilità quotidiana, dalla registrazione di ratei e risconti e delle scritture contabili alle riconciliazioni e alla tenuta del libro mastro.
  • Coordina e contribuisce alle chiusure di fine mese e di trimestre.
  • Registra le transazioni interaziendali e delle controllate tramite scritture contabili.
  • Riconcilia mensilmente i conti bancari e mantiene registrazioni accurate per più entità.
  • Gestisce la contabilità di commissioni, spese, ratei e risconti e altre transazioni operative.
  • Prepara, verifica e riconcilia i conti economici, gli stati patrimoniali e i rendiconti finanziari.
  • Applica i principi contabili generalmente accettati negli Stati Uniti (U.S. GAAP) e contribuisce a mantenere solidi controlli contabili interni.
  • Collabora all’integrazione contabile e alle transizioni finanziarie successive a fusioni e acquisizioni.
  • Individua modi per semplificare le chiusure, aumentare l’efficienza e migliorare la rendicontazione finanziaria.
  • Collabora con i team di finanza, rischio di credito e dirigenza interna.
  • Contribuisce alle analisi pro forma, alla pianificazione finanziaria e a progetti contabili specifici.
  • Gestisce i processi contabili e ne garantisce la continuità durante le transizioni aziendali.

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza pertinente in contabilità; i candidati con maggiore esperienza potranno essere valutati per una posizione di contabile senior.
  • Esperienza pratica nella contabilità per competenza e nella tenuta dei libri contabili.
  • Conoscenza degli U.S. GAAP, della contabilità del libro mastro e della preparazione dei rendiconti finanziari.
  • Esperienza con chiusure mensili, scritture contabili, riconciliazioni bancarie e riconciliazioni dei conti.
  • Capacità di interpretare conti economici, stati patrimoniali e rendiconti dei flussi di cassa.
  • Ottima padronanza di Excel o Google Sheets.
  • Esperienza con piattaforme contabili come QuickBooks, NetSuite, Xero o software analoghi.
  • Capacità di gestire autonomamente le operazioni contabili o di assumere la responsabilità di più funzioni contabili.
  • Ottime capacità analitiche, organizzative e di risoluzione dei problemi.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Preferibile: esperienza di supporto a più entità o controllate.
  • Preferibile: esperienza in una piccola o media impresa, una startup o uno studio di contabilità pubblica.
  • Preferibile: esperienza in operazioni di fusione e acquisizione, integrazioni contabili o transizioni aziendali.
  • Preferibile: esperienza nella contabilità delle commissioni, nei controlli interni o nel miglioramento dei processi contabili.
  • Preferibile: risultati comprovati nel miglioramento o nell’accelerazione delle chiusure mensili.

Benefit

  • È disponibile la possibilità di lavorare da remoto.

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