Cogna Educação
Cogna Educação
Cogna Educação est une entreprise brésilienne du secteur de l’éducation qui opère dans l’éducation de la petite enfance, l’apprentissage des langues, la formation professionnelle et l’enseignement supérieur. Son portefeuille s’adresse aux particuliers, aux entreprises et aux partenaires gouvernementaux, en associant des services éducatifs à des capacités numériques et de commerce électronique. Avec plus de 24 millions d’étudiants accompagnés et un effectif de plus de 10 000 employés, Cogna s’attache à élargir l’accès à l’apprentissage grâce à des solutions évolutives, efficaces et fondées sur la technologie. Son modèle opérationnel diversifié peut intéresser les professionnels qui envisagent une carrière dans l’éducation, la technologie, les produits numériques, les opérations et les fonctions commerciales connexes.

Assistant administratif - Londrina (Hybride)

Poste d’assistant administratif chez Cogna Educação, à Londrina, au Brésil. Gérez les tâches administratives, les demandes, la vérification des documents et la mise à jour des dossiers dans un environnement de travail hybride.

Description

  • Gérer les activités administratives quotidiennes afin de maintenir des processus internes organisés et efficaces.
  • Répondre aux demandes et fournir une assistance claire et objective.
  • Examiner et valider les documents afin de maintenir des informations exactes et conformes.
  • Collaborer avec les collègues pour améliorer les flux de travail et atteindre les objectifs de l’équipe.
  • Gérer les fichiers et les dossiers à l’aide des applications Microsoft Office.

Exigences

  • Diplôme de l’enseignement secondaire ou être actuellement scolarisé dans l’enseignement secondaire.
  • Maîtrise de l’informatique, avec notamment une connaissance pratique de Microsoft Office.
  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
  • Sens aigu de l’organisation, esprit d’initiative et flexibilité pour gérer des demandes variées.
  • Une expérience préalable des processus administratifs et de l’analyse de documents constitue un atout.

Avantages

  • Programme de participation aux bénéfices.
  • Carte flexible d’allocation repas ou alimentaire.
  • Assurance médicale avec couverture des personnes à charge et participation aux frais.
  • Assurance dentaire.
  • Bourses d’études universitaires et de troisième cycle pour les employés et les personnes à charge.
  • Congé payé le jour de l’anniversaire de l’employé.
  • Adhésion au SESC.
  • Partenariat avec les pharmacies Univers offrant des réductions sur les médicaments.
  • Université d’entreprise avec des parcours d’apprentissage et des cours gratuits.
  • Adhésion à Wellhub.
  • Programme Ninho pour les familles qui attendent un nouveau bébé.
  • Programme de recrutement interne Valoriza.
  • Organisation hybride avec trois jours au bureau et deux jours à distance.

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