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1 001 – 5 000 Employés
ConseilEntrepriseIntelligence artificielle
AHEAD est une entreprise de conseil en technologie et d’intégration de systèmes qui aide les organisations à moderniser la manière dont elles conçoivent, sécurisent et exploitent leurs environnements numériques. Ses activités couvrent l’intelligence artificielle, les infrastructures, les applications, les plateformes de données, le cloud, la cybersécurité et la modernisation des plateformes, avec des services allant de la stratégie et du conseil financier à la mise en œuvre, aux opérations et aux services gérés. AHEAD accompagne également les achats informatiques et la gestion du cycle de vie par l’intermédiaire d’AHEAD Hatch, ainsi que l’intégration de matériel grâce à AHEAD Foundry. L’entreprise travaille avec de grands fournisseurs technologiques, notamment AWS, Google Cloud, Microsoft, Cisco, Dell, VMware, NVIDIA, ServiceNow, Palo Alto Networks et Rubrik, au service d’organisations des secteurs de la santé, des services financiers, de l’industrie manufacturière, du commerce de détail et du secteur public. Son contexte de recrutement est axé sur le conseil en technologie, l’ingénierie d’entreprise, l’intégration de systèmes et les fonctions connexes de prestation de services et d’exploitation.
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Offres de l’entreprise

Architecte senior Citrix et Azure Virtual Desktop – AHEAD, Gurgaon sur site

Pilotez l’architecture d’entreprise Citrix et Azure Virtual Desktop pour AHEAD à Gurgaon. Le poste couvre la conception de plateformes, les migrations, l’automatisation, la sécurité, la supervision, la reprise après sinistre et le leadership technique.

INIndeSur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisArchitecte
AzureCitrixCloudTerraform

Description

  • Concevoir des environnements d’entreprise Citrix Virtual Apps and Desktops.
  • Concevoir et gérer des solutions Citrix DaaS et Citrix Cloud.
  • Concevoir les Citrix Delivery Controllers, StoreFront et les composants associés.
  • Développer des solutions de haute disponibilité, de reprise après sinistre et de continuité d’activité.
  • Piloter les mises à niveau, les migrations et les programmes de modernisation Citrix.
  • Réaliser la planification de capacité, l’optimisation des performances et le dépannage d’infrastructures complexes.
  • Établir les normes d’architecture et les pratiques recommandées Citrix.
  • Concevoir et déployer des environnements Azure Virtual Desktop d’entreprise à grande échelle.
  • Concevoir les pools d’hôtes AVD, les hôtes de session, les groupes d’applications, les espaces de travail et les bureaux mutualisés ou personnels.
  • Mettre en œuvre les Profile Containers FSLogix et les architectures de stockage des profils.
  • Piloter les migrations de Citrix vers AVD, notamment les feuilles de route, les vagues de migration, les bascules et les plans de retour arrière.
  • Créer des stratégies de gestion des images, de mise à l’échelle et de gestion de capacité AVD.
  • Améliorer les performances, la disponibilité, l’expérience utilisateur et l’efficacité des coûts AVD.
  • Mettre en œuvre la sécurité, la supervision, la haute disponibilité et la reprise après sinistre AVD.
  • Concevoir une infrastructure Azure sécurisée, évolutive et hautement disponible pour les charges de travail Citrix et AVD.
  • Définir les exigences de réseau, de connectivité, de gouvernance et de sécurité Azure.
  • Planifier la capacité Azure, dimensionner l’infrastructure et optimiser les coûts.
  • Concevoir une connectivité sécurisée entre les environnements sur site et Azure.
  • Mettre en œuvre la segmentation réseau, les contrôles de sécurité, Azure RBAC et l’accès avec le principe du moindre privilège.
  • Automatiser l’administration de Citrix et AVD avec PowerShell et Nerdio.
  • Développer des scripts pour les contrôles d’intégrité, le provisionnement, la gestion, le dépannage et les rapports.
  • Superviser l’état et la disponibilité de la plateforme, les sessions utilisateur, les applications et l’utilisation d’Azure dans Citrix et AVD.
  • Créer des contrôles d’intégrité, des tableaux de bord opérationnels, une supervision proactive et une remédiation automatisée.
  • Concevoir des architectures haute disponibilité, des solutions de sauvegarde et de reprise, des exigences RPO/RTO et des tests de reprise après sinistre.
  • Produire des documents HLD et LLD, des diagrammes d’architecture et la documentation technique associée.
  • Animer des ateliers techniques avec les clients et les parties prenantes.
  • Transformer les exigences métier en solutions techniques évolutives.
  • Fournir une orientation technique et un accompagnement aux équipes d’ingénierie Citrix, AVD et Azure.
  • Examiner les conceptions techniques et les plans de mise en œuvre.
  • Contribuer aux revues d’architecture et aux évaluations technologiques.
  • Soutenir les activités RFP, RFI et d’avant-vente technique selon les besoins.

Exigences

  • 12 à 15 ans d’expérience en infrastructure informatique, EUC ou VDI.
  • Expertise avancée de Citrix Virtual Apps and Desktops.
  • Expertise avancée d’Azure Virtual Desktop.
  • Une expérience pratique de Nerdio Manager for Enterprise est requise.
  • Solides connaissances de l’infrastructure et de l’architecture Azure.
  • Expérience de Citrix Cloud et Citrix DaaS.
  • Solides connaissances de FSLogix.
  • Solides connaissances de Citrix ADC et NetScaler.
  • Expérience de Citrix Gateway et StoreFront.
  • Solides connaissances des réseaux et de la sécurité Azure.
  • Solides compétences en scripting et en automatisation PowerShell.
  • Expérience dans la conception de solutions haute disponibilité et de reprise après sinistre.
  • Expérience démontrée de la direction de programmes de migration de Citrix vers AVD.
  • Solides capacités de dépannage et d’optimisation des performances.
  • Solides compétences en architecture et en leadership technique.
  • Expérience de ControlUp.
  • Expérience de Terraform et de l’infrastructure as code.
  • Expérience d’Azure DevOps et de CI/CD.
  • Expérience d’Azure Site Recovery.
  • Connaissance de l’optimisation des coûts Azure.
  • Expérience de Citrix Analytics.
  • Expertise avancée des réseaux Azure.
  • Expérience de l’automatisation des infrastructures.
  • Expérience de l’automatisation des infrastructures fondée sur l’IA ou la GenAI.
  • Les certifications Microsoft AZ-305, Microsoft AZ-104, les formations ou certifications Azure Virtual Desktop, les certifications Citrix Certified Professional ou Expert et les certifications pertinentes en infrastructure Azure sont appréciées.
  • Diplôme de niveau licence en informatique, technologies de l’information, ingénierie ou discipline connexe.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellent jugement en matière d’architecture et de conception.
  • Capacité à diriger des équipes techniques et des projets complexes.
  • Solides compétences en relation client et en conseil.
  • Excellentes compétences en documentation et en présentation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre ses responsabilités.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes internationales.
  • Volonté de travailler selon un horaire correspondant au fuseau EST.
  • Volonté de travailler au bureau de Gurgaon cinq jours par semaine.
  • Une expérience de Nerdio Manager for Enterprise est requise.

Avantages

  • Assurance santé pour les employés, avec des options de couverture des personnes à charge.
  • Congés payés, jours fériés de l’entreprise et congés supplémentaires conformément à la politique de l’entreprise.
  • Modalités de travail flexibles conçues pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Programmes d’apprentissage et de développement pour soutenir la progression continue et le perfectionnement.
  • Programmes de bien-être des employés favorisant la santé physique et mentale.
  • Avantages liés à la retraite et avantages légaux conformes à la réglementation indienne.
  • Culture inclusive axée sur les personnes, mettant l’accent sur la collaboration et la responsabilisation.
  • Possibilités de formation et de développement entre les services.
  • Prise en charge par l’entreprise des certifications et qualifications professionnelles.

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