AHEAD on tehnoloogiakonsultatsiooni ja süsteemiintegratsiooni ettevõte, mis aitab organisatsioonidel ajakohastada digitaalsete keskkondade loomise, turvamise ja käitamise viise. Ettevõtte tegevus hõlmab tehisintellekti, taristut, rakendusi, andmeplatvorme, pilveteenuseid, küberturvalisust ja platvormide moderniseerimist. Teenused ulatuvad strateegia- ja finantskonsultatsioonist juurutamise, käitamise ja hallatud teenusteni. AHEAD toetab IT-hankeid ja elutsükli haldamist AHEAD Hatchi kaudu ning riistvara integreerimist AHEAD Foundry abil. Ettevõte teeb koostööd suurte tehnoloogiapakkujatega, sealhulgas AWS-i, Google Cloudi, Microsofti, Cisco, Delli, VMware'i, NVIDIA, ServiceNow', Palo Alto Networksi ja Rubrikuga, teenindades tervishoiu, finantsteenuste, tootmise, jaekaubanduse ja avaliku sektori organisatsioone. Selle värbamiskontekst on seotud tehnoloogiakonsultatsiooni, ettevõtete tehniliste lahenduste, süsteemiintegratsiooni ning nendega seotud teenuste osutamise ja käitamise rollidega.
Vanem Citrixi ja Azure Virtual Desktopi arhitekt – AHEAD, Gurgaon, kohapealne töö
Juhi AHEADi ettevõtte Citrixi ja Azure Virtual Desktopi arhitektuuri Gurgaonis. Roll hõlmab platvormide kavandamist, migratsioone, automatiseerimist, turvet, seiret, avariitaastet ja tehnilist juhtimist.
Kirjeldus
- Kavanda ettevõtte tasemel Citrix Virtual Apps and Desktopsi keskkondi.
- Kavanda ja halda Citrix DaaSi ning Citrix Cloudi lahendusi.
- Kavanda Citrix Delivery Controllerid, StoreFront ja seotud komponendid.
- Tööta välja kõrge käideldavuse, avariitaaste ja äritegevuse jätkuvuse lahendusi.
- Juhi Citrixi uuendusi, migratsioone ja moderniseerimisprogramme.
- Tegele mahu planeerimise, jõudluse häälestamise ja keerukate taristuprobleemide tõrkeotsinguga.
- Kehtesta Citrixi arhitektuuristandardid ja soovituslikud tavad.
- Kavanda ja juuruta ettevõtte mastaabis Azure Virtual Desktopi keskkondi.
- Kavanda AVD hostikogumeid, seanssihoste, rakenduserühmi, tööruume ning ühiskasutatavaid või personaalseid töölaudu.
- Rakenda FSLogix Profile Containereid ja profiilide salvestamise arhitektuure.
- Juhi Citrixi ja AVD migratsioone, sealhulgas tegevuskavasid, migratsioonilaineid, ümberlülitusi ja tagasipööramisplaane.
- Loo AVD tõmmiste halduse, skaleerimise ja mahu haldamise strateegiaid.
- Paranda AVD jõudlust, käideldavust, kasutajakogemust ja kulutõhusust.
- Rakenda AVD turvet, seiret, kõrget käideldavust ja avariitaastet.
- Kavanda Citrixi ja AVD töökoormustele turvaline, skaleeritav ja väga käideldav Azure’i taristu.
- Määratle Azure’i võrgunduse, ühenduvuse, halduse ja turbe nõuded.
- Planeeri Azure’i mahtu, dimensioneeri taristut ja optimeeri kulusid.
- Kavanda turvaline ühenduvus kohapealsete keskkondade ja Azure’i vahel.
- Rakenda võrgu segmenteerimist, turbekontrolle, Azure RBACi ja vähimate õiguste põhimõttel juurdepääsu.
- Automatiseeri Citrixi ja AVD haldust PowerShelli ja Nerdio abil.
- Tööta välja skripte seisundikontrolliks, juurutamiseks, halduseks, tõrkeotsinguks ja aruandluseks.
- Seira Citrixi ja AVD platvormide seisundit, käideldavust, kasutajaseansse, rakendusi ja Azure’i kasutust.
- Loo seisundikontrolle, operatiivseid juhtpaneele, ennetavat seiret ja automatiseeritud parandamist.
- Kavanda kõrge käideldavusega arhitektuure, varundus- ja taaste lahendusi, RPO/RTO nõudeid ning avariitaaste teste.
- Koosta HLD- ja LLD-dokumente, arhitektuuriskeeme ning toetavat tehnilist dokumentatsiooni.
- Juhi tehnilisi töötubasid klientide ja sidusrühmadega.
- Muuda ärinõuded skaleeritavateks tehnilisteks lahendusteks.
- Paku Citrixi, AVD ja Azure’i insenerimeeskondadele tehnilist suunamist ja mentorlust.
- Vaata üle tehnilised lahendused ja juurutusplaanid.
- Osale arhitektuuriülevaatustel ja tehnoloogia hindamistel.
- Toeta vajaduse korral RFP-, RFI- ja tehnilisi müügieelseid tegevusi.
Nõuded
- 12–15 aastat kogemust IT-taristu, EUC või VDI valdkonnas.
- Põhjalikud teadmised Citrix Virtual Apps and Desktopsist.
- Põhjalikud teadmised Azure Virtual Desktopist.
- Praktiline kogemus Nerdio Manager for Enterprise’iga on nõutud.
- Tugevad teadmised Azure’i taristust ja arhitektuurist.
- Kogemus Citrix Cloudi ja Citrix DaaSiga.
- Tugevad teadmised FSLogixist.
- Tugevad teadmised Citrix ADC-st ja NetScalerist.
- Kogemus Citrix Gateway ja StoreFrontiga.
- Tugevad teadmised Azure’i võrgundusest ja turbest.
- Tugevad PowerShelli skriptimise ja automatiseerimise oskused.
- Kogemus kõrge käideldavuse ja avariitaaste lahenduste kavandamisel.
- Tõendatud kogemus Citrixi ja AVD migratsiooniprogrammide juhtimisel.
- Tugevad tõrkeotsingu ja jõudluse optimeerimise oskused.
- Tugevad arhitektuuri- ja tehnilise juhtimise oskused.
- Kogemus ControlUpiga.
- Kogemus Terraformi ja koodina taristuga.
- Kogemus Azure DevOpsi ja CI/CD-ga.
- Kogemus Azure Site Recoveryga.
- Azure’i kulude optimeerimise teadmised.
- Kogemus Citrix Analyticsiga.
- Põhjalikud Azure’i võrgunduse teadmised.
- Kogemus taristu automatiseerimisega.
- Kogemus tehisintellektil või generatiivsel tehisintellektil põhineva taristu automatiseerimisega.
- Eelistatud on Microsoft AZ-305, Microsoft AZ-104, Azure Virtual Desktopi koolitused või sertifikaadid, Citrix Certified Professionali või Experdi sertifikaadid ning asjakohased Azure’i taristu sertifikaadid.
- Bakalaureusekraad arvutiteaduses, infotehnoloogias, inseneriteaduses või seotud erialal.
- Suurepärased suhtlus- ja sidusrühmade haldamise oskused.
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused.
- Tugev arhitektuuri- ja disainialane otsustusvõime.
- Võime juhtida tehnilisi meeskondi ja keerukaid projekte.
- Tugevad kliendisuhtluse ja nõustamise oskused.
- Suurepärased dokumenteerimis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta vastutus.
- Võime teha tõhusat koostööd globaalsete meeskondadega.
- Valmisolek töötada EST-ajavööndi vahetuses.
- Valmisolek töötada Gurgaoni kontoris viis päeva nädalas.
- Nerdio Manager for Enterprise’i kogemus on nõutud.
Hüved
- Töötajate tervisekindlustus koos võimalusega katta ülalpeetavaid.
- Tasustatud vaba aeg, ettevõtte pühad ja ettevõtte poliitika kohane lisapuhkus.
- Paindlikud töökorraldused töö- ja eraelu tasakaalu toetamiseks.
- Õppe- ja arenguprogrammid pidevaks arenguks ja oskuste täiendamiseks.
- Töötajate heaolu programmid füüsilise ja vaimse heaolu toetamiseks.
- India õigusaktidele vastavad pensioni- ja seadusest tulenevad hüved.
- Kaasav, inimestest lähtuv kultuur, mis väärtustab koostööd ja vastutust.
- Osakondadevahelised koolitus- ja arenguvõimalused.
- Ettevõtte toetus sertifikaatide ja kutsealaste pädevuste omandamiseks.