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INTEGRIS Health
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INTEGRIS Health est un système de santé appartenant à l’Oklahoma qui dessert les communautés de tout l’État grâce à des hôpitaux, des centres de réadaptation, des cliniques médicales, des établissements de santé mentale, des centres de soins urgents, des agences de soins à domicile, des centres de remise en forme et des communautés de vie autonome. Son travail rassemble un vaste réseau de professionnels de santé qui s’emploient à aider les familles de l’Oklahoma à vivre en meilleure santé grâce à des soins empreints de compassion et de qualité. L’organisation propose également des opportunités professionnelles dans un large éventail de disciplines de la santé et de fonctions de soutien.
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Offres de l’entreprise

Analyste de l’intégrité des revenus II - Hybride à Oklahoma City

L’analyste de l’intégrité des revenus II est chargé d’améliorer l’exactitude de la facturation, la saisie des actes, la conformité et les remboursements chez INTEGRIS Health, à Oklahoma City. Le poste analyse les risques liés aux revenus, les audits, les refus et la performance des lignes de services afin de soutenir de meilleurs résultats financiers.

USÉtats-UnisOKOklahomaHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Maintenir une saisie exacte des revenus, la conformité des payeurs et la performance des remboursements dans l’ensemble du système de santé
  • Examiner les corrections de facturation importantes, les écarts récurrents de revenus et les risques liés au codage ou à la documentation
  • Analyser les tendances, déterminer les causes profondes et recommander des mesures correctives
  • Diriger des examens complets de la saisie des actes et améliorer la documentation, les pratiques de facturation et l’exactitude des revenus
  • Créer, analyser et présenter des tableaux de bord et des rapports couvrant les tendances des refus, les délais de facturation, les actes non facturés, les revenus nets et les indicateurs associés
  • Évaluer le coût et le rendement potentiel des propositions d’amélioration des revenus, des changements de flux de travail et des stratégies opérationnelles
  • Soutenir les audits des payeurs et les audits internes en préparant la documentation, en contribuant aux réponses et en participant aux plans d’action corrective
  • Travailler avec les équipes Conformité et CDM pour surveiller les risques, appliquer les corrections de facturation et faire progresser les initiatives de l’entreprise
  • Agir en tant qu’analyste désigné pour les lignes de services cliniques à fort volume ou complexes
  • Diriger les revues trimestrielles avec les responsables opérationnels, en présentant les conclusions, les tendances, les risques et les possibilités d’amélioration
  • Collaborer avec les parties prenantes cliniques, opérationnelles et chargées de la conformité pour améliorer la documentation et la saisie des actes, réduire les refus et accroître la réalisation des revenus nets

Exigences

  • Cinq ans d’expérience progressive dans le cycle des revenus, la conformité de la facturation, les remboursements dans le secteur de la santé ou l’analyse financière, ainsi qu’une des certifications mentionnées, ou huit ans d’expérience progressive dans le cycle des revenus, la conformité de la facturation, les remboursements dans le secteur de la santé ou l’analyse financière dans le secteur de la santé en remplacement de la formation et de la certification
  • Un diplôme de niveau licence en finance, administration des services de santé, gestion, soins infirmiers ou dans un domaine connexe peut remplacer l’expérience et les certifications
  • Une certification AHIMA-CCS, AAPC-CPC, CMC, AHIMA-RHIT ou AHIMA-RHIA peut remplacer un diplôme de niveau licence
  • Bonne compréhension de la facturation hospitalière et médicale, du codage et des méthodes de remboursement
  • Expérience des systèmes de cycle des revenus, d’Excel et des outils de visualisation des données ou de production de rapports ; l’expérience d’Epic est souhaitée
  • Capacité à analyser de grands ensembles de données, à repérer les tendances et à communiquer clairement les conclusions
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à expliquer des questions complexes liées aux revenus aux responsables cliniques et opérationnels
  • Expérience avérée dans la direction d’initiatives améliorant la saisie des actes, réduisant les refus et renforçant la conformité
  • Excellent jugement analytique et souci du détail
  • Capacité à collaborer avec les équipes Finance, Conformité, CDM ainsi qu’avec les responsables cliniques et opérationnels
  • Excellentes capacités de présentation et d’animation
  • Capacité à gérer de manière autonome des priorités concurrentes dans un environnement dynamique
  • Disposition à se déplacer occasionnellement entre les établissements du système
  • Capacité à s’asseoir, rester debout, utiliser du matériel de bureau standard, communiquer verbalement et effectuer des tâches nécessitant de la dextérité manuelle et une bonne acuité visuelle

Avantages

  • Congés payés accordés en début de période
  • Couverture médicale par le réseau INTEGRIS Health
  • Aide financière pour la formation continue
  • Soutien en santé mentale disponible 24 heures sur 24
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de développement de carrière

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