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USAA
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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
USAA est une entreprise de services financiers qui se consacre aux membres actuels et anciens des forces armées américaines ainsi qu’à leurs familles. Son offre comprend des produits bancaires, d’assurance et d’investissement, soutenus par des outils numériques sécurisés et un service axé sur ses membres. L’entreprise réunit des équipes spécialisées dans les technologies financières, la gestion des risques, les opérations et l’expérience client afin d’aider ses membres à gérer leur vie financière.
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Offres de l’entreprise

Actuaire vie - USAA | Charlotte, NC sur site

Piloter la tarification, l’évaluation, la modélisation des risques et l’analyse de rentabilité des produits d’assurance vie de USAA en soutien à la direction actuarielle. Contribuer à renforcer la sécurité financière de la communauté militaire grâce à des analyses actuarielles rigoureuses et à des recommandations.

USÉtats-UnisNCCaroline du Nord
127 310 $ – 243 340 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisActuaire

Description

  • Réaliser des missions complexes de tarification, d’évaluation et de gestion des risques à l’aide de logiciels de modélisation actuarielle.
  • Évaluer les lois et réglementations, recommander des améliorations des processus de conformité et suivre les communications pertinentes du secteur.
  • Exécuter des modèles, préparer des rapports et présenter des analyses et recommandations détaillées à la direction actuarielle.
  • Recommander les améliorations et les perfectionnements appropriés des modèles.
  • Partager son expertise, soutenir ses collègues et résoudre les problèmes escaladés.
  • Diriger des projets actuariels transverses de complexité modérée, ou leur apporter un soutien essentiel, de la conception à la mise en œuvre.
  • Préparer des pièces justificatives et des rapports expliquant les propositions et les conclusions aux parties prenantes.
  • Identifier de manière autonome les problèmes commerciaux et présenter des recommandations de solutions à la direction.
  • Maintenir les niveaux de prix, les structures tarifaires, la disponibilité des données et les exigences connexes qui soutiennent la rentabilité et la compétitivité.
  • Identifier les hypothèses critiques, surveiller les tendances et recommander rapidement des mesures correctives.
  • Évaluer l’impact des hypothèses en analysant les sources de gains et de pertes, les primes, les marges d’intérêt, les provisions et les valeurs de rachat afin d’évaluer la rentabilité et la viabilité des produits.
  • Conseiller la direction et servir de ressource principale aux collègues qui traitent les problèmes escaladés.
  • Identifier, évaluer, surveiller et contrôler les risques conformément aux politiques et procédures établies en matière de risques et de conformité.

Exigences

  • Diplôme de licence ou quatre années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus de l’expérience requise, en remplacement du diplôme.
  • Quatre ans d’expérience actuarielle ou analytique pertinente avec le titre de Fellow de la Society of Actuaries, ou huit ans d’expérience actuarielle pertinente avec le titre d’Associate de la Society of Actuaries.
  • Expérience dans la réalisation de missions complexes avec un logiciel de modélisation actuarielle pour la tarification, l’évaluation ou la gestion des risques.
  • Capacité avérée à expliquer des analyses et recommandations actuarielles complexes à des publics techniques et non techniques.
  • Cinq ans ou plus d’expérience avec Moody’s AXIS sont préférables et considérés comme un atout différenciant.
  • Un diplôme supérieur est préférable et considéré comme un atout différenciant.
  • Une expérience militaire américaine, acquise par le service militaire ou en tant que conjoint ou partenaire domestique d’un militaire, est considérée comme un atout différenciant.
  • Ne doit pas nécessiter de parrainage de visa ni de soutien à l’immigration actuellement ou à l’avenir.

Avantages

  • Des primes de rémunération fondées sur la performance peuvent être accordées en fonction des résultats globaux de l’entreprise et des résultats individuels, à la discrétion du conseil d’administration de USAA.
  • Couverture complète des frais médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
  • Plan 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Assurance vie.
  • Avantages pour les parents.
  • Aide à l’adoption.
  • Programme de congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • 16 heures de bénévolat rémunérées.
  • Programmes de bien-être.
  • Planification de carrière.
  • Aide à la formation continue.
  • Une flexibilité en télétravail ou en mode hybride peut être disponible pour les conjoints de militaires en service actif, sous réserve de la politique applicable et des besoins de l’entreprise.

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