壽險精算師 - USAA|北卡羅來納州夏洛特現場辦公
負責USAA壽險產品的定價、估值、風險建模與獲利能力分析,為精算領導團隊提供支援。 透過嚴謹的精算分析與建議,協助強化軍人社群的財務保障。
說明
- 使用精算建模軟體完成複雜的定價、估值與風險管理任務。
- 評估法律與法規,提出合規流程改善建議,並追蹤相關產業資訊。
- 執行模型、準備報告,並向精算領導團隊簡報詳細分析與建議。
- 提出適當的模型精進與改善建議。
- 分享專業知識、支援同事,並解決升級處理的問題。
- 從構想到實施,領導或提供關鍵支援予中度複雜的跨職能精算專案。
- 準備向利害關係人說明提案與發現的圖表及報告。
- 獨立識別業務問題,並向領導團隊提出解決方案建議。
- 維護支援獲利能力與競爭力的價格水準、定價結構、資料可用性及相關要求。
- 識別關鍵假設、監控趨勢,並建議迅速採取修正措施。
- 透過分析損益來源、保費、利差、準備金與現金價值,評估假設影響,以判斷產品的獲利能力與可行性。
- 向管理階層提供建議,並擔任處理升級問題同事的主要資源。
- 依據既定的風險與合規政策及程序,識別、評估、監控並控制風險。
職位要求
- 學士學位;或者,以相關領域額外四年經驗取代學位要求,並具備規定的相關工作經驗。
- 具備四年相關精算或分析經驗,並擁有北美精算師協會(Society of Actuaries)FSA資格;或者具備八年相關精算經驗,並擁有北美精算師協會ASA資格。
- 具備使用精算建模軟體完成定價、估值或風險管理複雜任務的經驗。
- 具備向技術與非技術受眾清楚說明複雜精算分析與建議的能力。
- 具備五年或以上Moody’s AXIS經驗者優先,該經驗將視為差異化優勢。
- 具備高等學位者優先,該學歷將視為差異化優勢。
- 具有美國軍隊經歷(透過服役,或作為軍人配偶或同居伴侶)者將視為差異化優勢。
- 目前或未來不得需要簽證贊助或移民支援。
福利待遇
- 根據公司整體與個人業績,經USAA董事會酌情決定,可能提供績效獎勵。
- 完整的醫療、牙科與視力保險。
- 401(k)計畫。
- 退休金計畫。
- 人壽保險。
- 育兒福利。
- 收養補助。
- 帶薪休假計畫。
- 帶薪假日。
- 16小時帶薪志願服務假。
- 健康計畫。
- 職涯發展規劃。
- 進修教育補助。
- 現役軍人配偶可能享有遠端或混合辦公彈性,須視適用政策與業務需求而定。
