Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
Ang Engaged HR Inc. ay isang kompanya ng pagkonsulta sa human resources na nakabase sa Victoria, British Columbia, at naglilingkod sa mga organisasyon sa buong Canada. Saklaw ng trabaho nito ang recruitment, pagkatuto at pagpapaunlad, pamamahala ng talento, at mas malawak na estratehiya sa HR, na may mga solusyong iniangkop sa kultura, mga layunin, at mga pangangailangan sa pagpapatakbo ng bawat kliyente. Pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa HR, inobasyon, at teknolohiya upang suportahan ang mas malusog, mas kolaboratibo, at mas epektibong mga lugar ng trabaho. Sa pamamagitan ng programang Engaged for Good, nagbibigay ang Engaged HR ng pro bono na suporta sa HR sa mga organisasyong hindi pangkalakal, habang ang mga inisyatiba tulad ng DisruptHR ay tumutulong na pag-ugnayin ang mga propesyonal at magpasigla ng mga bagong ideya sa sektor ng human resources.

Tagapamahala ng Ugnayan – Red Deer, Alberta (Hybrid)

Sinusuportahan ang mga internasyonal na estudyante, host family, at paaralan sa pamamagitan ng Canada Homestay Network. Pinamamahalaan ng tungkuling ito ang mga lokal na homestay, nagtataguyod ng ugnayang pangkultura, at tumutugon sa pangangailangan ng mga estudyante at host.

Paglalarawan

  • Pinangangasiwaan ang mga ugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na stakeholder
  • Tinutulungan ang mga homestay host, tunay na magulang ng mga estudyante, at mga estudyante na maunawaan ang mga kaugaliang pangkultura at pagkakaiba
  • Inaayos at isinasagawa ang harapang pagsasanay at oryentasyon para sa mga host at bagong dating na estudyante
  • Nakikipagkomunikasyon nang malinaw at pinananatiling tumpak at napapanahon ang mga rekord
  • Nagtataguyod ng suportadong lokal na komunidad ng mga host family
  • Pinananatili ang mga ugnayan sa mga estudyante at host family sa buong bawat programa
  • Agad at may malasakit na tumutugon sa mga krisis, at ipinapasa ang mga usapin sa mga propesyonal sa kalusugan kung naaangkop
  • Nagsasagawa ng harapang mga aktibidad sa pagtanggap at dumadalo sa mga pagpupulong sa paaralan
  • Nagbibigay ng pangangalaga bilang tagapag-alaga sa mga lokal na estudyanteng wala pang 18 taong gulang kung kinakailangan, sa loob ng radius na hanggang 100 km
  • Naglalakbay sa lokal na komunidad at mga kalapit na lugar, kabilang ang Sylvan Lake, Olds, at Carstairs
  • Tinatanggap ang mga bagong estudyante at nilulutas ang mga suliraning akademiko o panlipunan kasama ang mga paaralan at host family
  • Ipinapaliwanag sa mga Canadian host ang mga responsibilidad sa homestay
  • Tumutulong na palawakin at patatagin ang homestay network

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa mga serbisyo ng homestay o kaugnay na larangan
  • Isang taong sertipiko o diploma mula sa community college
  • Mas gusto ang internasyonal na karanasan, gaya ng pagho-host ng mga estudyante o paglalakbay sa ibang bansa
  • Mga kasanayan sa pagpaplano ng kaganapan at kumpiyansa sa pagsasalita sa publiko
  • Mahusay na pagpapasya, matibay na kakayahan sa paggawa ng desisyon, at mataas na antas ng pagiging kompidensiyal
  • May kakayahang epektibong magtrabaho sa mabilis na kapaligiran na maaaring may malaking stress
  • Pambihirang karanasan at kasanayan sa serbisyo sa customer
  • Mahusay na kasanayan sa Word, Excel, email, at mga database system
  • Kumpiyansang kasanayan sa komunikasyon sa Ingles; karagdagang bentahe ang pangalawang wika
  • Napakahusay na organisasyon at kakayahang manatiling responsable habang nagtatrabaho nang mag-isa
  • Napatunayang kakayahang bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mga kasamahan at kliyente
  • Dapat ay hindi bababa sa 25 taong gulang
  • Pagkamamamayan ng Canada o permanenteng paninirahan
  • Ganap at balidong lisensya sa pagmamaneho
  • Maaasahang sasakyan na may hindi bababa sa 2 milyong dolyar na saklaw sa pananagutan sa sasakyan
  • May kakayahang kumpletuhin ang Criminal Record Check at Vulnerable Sector Check

Mga Benepisyo

  • Permanenteng full-time na trabaho
  • Hybrid na kaayusan sa trabaho
  • Mga pangunahing oras ng trabaho na may kakayahang umangkop para sa natitirang oras
  • Mga pagkakataong makilahok sa mga kaganapan at karanasang pangkultura

Mga Kaugnay na Trabaho

American Express

Senior na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Gitnang Pamilihan — American Express

American Express

Pangunahan sa American Express ang pagkuha ng mga kliyente sa Gitnang Pamilihan at payuhan ang mga ehekutibo tungkol sa mga solusyong pinansyal. Pamahalaan ang mga estratehikong pipeline, negosasyon, at iniangkop na oportunidad sa paglago sa Washington at Oregon.

Buksan
SAIC

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng SAIC, Depensa at Sibil na Kalawakan

SAIC

Pangungunahan ang paglago ng SAIC sa depensa at sibil na kalawakan ng U.S., kabilang ang pagkuha ng mga oportunidad sa U.S. Space Force, pakikipag-ugnayan sa mga customer, at integrasyon ng misyon. Naghahanap ang SAIC ng bihasang lider sa pagpapaunlad ng negosyo upang hubugin ang mga estratehikong oportunidad sa command and control sa kalawakan.

Buksan
Emerson

Senior na Pinuno sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Industrial Software at mga Solusyon sa PLC

Emerson

Pangungunahan ang pagpapaunlad ng negosyo sa Hilagang Amerika para sa industrial software, visualization, edge, at mga solusyon sa PLC ng Emerson. Palalakasin ang ugnayan sa mga customer at partner, palalawakin ang pipeline ng mga oportunidad, at gagabayan ang pagtanggap ng merkado.

Buksan
American Express

Tagapamahala sa Pagbebenta sa Larangan para sa Pagpapaunlad ng Negosyo ng American Express (Remote, U.S.)

American Express

Pangunahan ang field sales para sa mga solusyong pinansyal ng American Express para sa mga negosyong nasa middle market sa U.S. Bumuo ng ugnayan sa mga ehekutibo, magsara ng masalimuot na kasunduan, at palaguin ang teritoryo ng benta.

Buksan
Park Place Technologies

Field Service Engineer, Hardware ng Data Center – Reno

Park Place Technologies
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2BHardwareKorporasyon

Nagdi-diagnose at nagkukumpuni ng hardware, storage, at network system ng data center sa mga lokasyon ng customer ng Park Place Technologies. Naglalakbay sa itinalagang lugar at nagbibigay ng suporta sa maintenance ayon sa mga SLA ng customer.

Buksan
Palo Alto Networks

Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Unit 42 LATAM

Palo Alto Networks

Palaguin ang negosyo ng cybersecurity consulting ng Unit 42 ng Palo Alto Networks sa Brazil at Latin America. Bumuo ng pipeline ng malalaking kliyente at ugnayan sa mga ehekutibo para sa incident response at mga serbisyong cyber risk.

Buksan
Acosta

Bise Presidente ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Kliyente

Acosta

Pangungunahan ang paglago ng kliyente at pagbebenta para sa negosyo ng brand ng Acosta, kabilang ang pamamahala ng mga ugnayang CPG at tagumpay ng kliyente. Bubuo ng pinagsamang solusyon sa pamimili, karanasan, digital, at tindahan habang pinalalawak ang mga estratehikong pakikipagsosyo.

Buksan
CSC

Senior na Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Serbisyong Legal ng Korporasyon at Pinansyal

CSC
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagsunodSeguridad sa cyber

Pangungunahan ang paglago ng negosyo ng CSC sa mga serbisyong legal ng korporasyon, pondo, fiduciary, at serbisyong pinansyal sa Americas. Pangangasiwaan ang masalimuot na ugnayan sa kliyente, mga iniangkop na solusyon, at estratehikong pakikipagtulungan.

Buksan