Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc. est une société de conseil en ressources humaines établie à Victoria, en Colombie-Britannique, qui accompagne des organisations partout au Canada. Ses activités couvrent le recrutement, l’apprentissage et le développement, la gestion des talents ainsi que la stratégie RH globale, avec des solutions adaptées à la culture, aux objectifs et aux besoins opérationnels de chaque client. L’entreprise associe son expertise en ressources humaines à l’innovation et à la technologie afin de favoriser des environnements de travail plus sains, plus collaboratifs et plus efficaces. Par l’intermédiaire de son programme Engaged for Good, Engaged HR fournit un soutien RH bénévole à des organismes à but non lucratif, tandis que des initiatives comme DisruptHR contribuent à mettre les professionnels en relation et à stimuler de nouvelles idées dans le secteur des ressources humaines.

Responsable des relations – Red Deer, Alberta (hybride)

Accompagnez les étudiants internationaux, les familles d’accueil et les écoles par l’intermédiaire du Réseau canadien d’hébergement chez l’habitant. Ce poste gère les hébergements locaux, favorise les échanges culturels et répond aux besoins des étudiants et des hôtes.

Description

  • Superviser les relations entre les parties prenantes internes et externes
  • Aider les familles d’accueil, les parents naturels des étudiants et les étudiants à comprendre les pratiques et les différences culturelles
  • Organiser et assurer des formations en personne pour les hôtes ainsi que des séances d’orientation pour les hôtes et les étudiants nouvellement arrivés
  • Communiquer clairement et tenir des dossiers exacts et à jour
  • Favoriser une communauté locale solidaire de familles d’accueil
  • Entretenir les relations avec les étudiants et les familles d’accueil pendant toute la durée de chaque programme
  • Répondre rapidement et avec compassion aux situations de crise, en orientant les personnes vers des professionnels de la santé lorsque cela est approprié
  • Mener des activités d’accueil en personne et assister aux réunions scolaires
  • Assurer la tutelle d’étudiants locaux de moins de 18 ans lorsque nécessaire, dans un rayon maximal de 100 km
  • Se déplacer dans la communauté locale et les environs, notamment à Sylvan Lake, Olds et Carstairs
  • Accueillir les nouveaux étudiants et résoudre les préoccupations scolaires ou sociales avec les écoles et les familles d’accueil
  • Expliquer les responsabilités liées à l’hébergement chez l’habitant aux hôtes canadiens
  • Contribuer à élargir et à renforcer le réseau d’hébergement chez l’habitant

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience dans les services d’hébergement chez l’habitant ou dans un domaine connexe
  • Certificat ou diplôme collégial communautaire d’un an
  • Une expérience internationale, comme l’accueil d’étudiants ou les voyages à l’étranger, est souhaitée
  • Compétences en planification d’événements et aisance à parler en public
  • Bon jugement, solide capacité de prise de décision et haut niveau de confidentialité
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique pouvant impliquer un stress important
  • Expérience et compétences exceptionnelles en service à la clientèle
  • Très bonne maîtrise de Word, Excel, du courrier électronique et des systèmes de bases de données
  • Aisance en communication anglaise; la maîtrise d’une deuxième langue constitue un atout
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à rester responsable en travaillant de manière autonome
  • Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations avec les collègues et les clients
  • Être âgé d’au moins 25 ans
  • Citoyenneté canadienne ou résidence permanente
  • Permis de conduire complet et valide
  • Véhicule fiable avec au moins 2 millions de dollars de couverture de responsabilité civile automobile
  • Capacité à effectuer une vérification du casier judiciaire et une vérification du secteur vulnérable

Avantages

  • Emploi permanent à temps plein
  • Mode de travail hybride
  • Heures de travail principales avec flexibilité pour les heures restantes
  • Possibilités de participer à des événements et à des expériences culturelles

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