Ang WhyHireWrong? ay isang platform ng teknolohiyang HR at recruitment SaaS na idinisenyo upang suportahan ang proseso ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng web-based na kapaligiran para sa mga employer at aplikante. Tinutukoy sa portal nito ang mga listahan ng proyekto, daloy ng aplikasyon, access sa account, at mga channel ng pakikipag-ugnayan, na nagpapahiwatig ng serbisyong nakabatay sa software para sa pamamahala ng mga aktibidad sa recruitment at pagkonekta ng mga kandidato sa mga oportunidad.
Mukhang angkop ang platform para sa mga organisasyong naghahanap ng sentralisadong paraan upang pangasiwaan ang mga proyektong may kaugnayan sa hiring at mga aplikasyon, habang nagbibigay sa mga aplikante ng nakalaang paraan upang makipag-ugnayan sa mga available na posisyon. Sa maliit na team at modelong nakatuon sa serbisyong produkto, nasa pagitan ang WhyHireWrong? ng recruitment operations, pakikipag-ugnayan sa aplikante, at cloud-based na HR software.
European Union
ItalySuportahan ang estratehiya sa tingian ng pangangalaga sa alagang hayop ng Purina sa pamamagitan ng pagsusuri ng channel, pag-uulat ng sell-out, at mga inisyatiba sa tindahan. Makipagtulungan sa mga koponan sa Sales, Marketing, at Supply Chain upang makatulong sa pagpapatupad ng mga kampanya.
Naghahanap ang Mercos ng ehekutibo sa outbound sales na hahanap ng mga potensyal na customer at magsasara ng mga deal sa mga negosyong mid-market para sa B2B platform nito na naglilingkod sa mga manufacturer, distributor, at sales representative. Kabilang sa trabaho ang pagkatawan sa Mercos sa mga trade show at business event sa buong Brazil.
Estados UnidosPangunahan ang paglago ng benta ng SaaS sa edukasyon ng Superhuman sa K–12 at mas mataas na edukasyon, mula sa estratehiya at paggabay sa team hanggang sa pagsasara ng malalaking kasunduan. Gabayan ang mga institusyon sa masalimuot na proseso ng pagbili habang inilalahad ang halaga, kaligtasan, at responsableng paggamit ng AI.
Estados Unidos
FloridaPalaguin ang benta ng mga medikal na kagamitan ng Wellspect sa teritoryo ng Miami sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga institusyong pangkalusugan, pagpapataas ng paggamit ng produkto, at pagtupad sa mga quota ng distrito.
Sinusuportahan ang mga operasyon ng benta ng HVAC-R ng Daikin sa rehiyong Scandinavian mula Madrid sa pamamagitan ng pagbabadyet, pagtataya, pagsusuri ng KPI, pag-uulat, at estratehikong pagpaplano ng benta.
Estados Unidos
New YorkPangungunahan ang panrehiyong pangkat ng benta sa urology at incontinence ng Wellspect, bubuo ng mga pakikipagtulungan sa pangangalagang pangkalusugan, at susuporta sa pagganap ng mga distributor. Itataguyod ang paglago sa rehiyon sa pamamagitan ng mga solusyong nakatuon sa pasyente at mahusay na pamumuno sa benta.
Estados Unidos
TexasPalaguin ang negosyo ng teknolohiyang pang-operasyon ng KARL STORZ sa mga ospital, sentro ng operasyon, at klinika sa Austin. Bumuo ng mga klinikal na ugnayan, palawakin ang bahagi sa merkado, at sanayin ang mga customer sa mga produkto.
Pangunahan ang paglago ng teknikal na benta para sa mga serbisyo ng data centre at hosting ng Vodacom. Hubugin ang mga plano sa pagpasok sa merkado, panukala, at solusyon para sa mga customer sa telekomunikasyon at IT.
Tukuyin ang mga klase sa unibersidad at bumuo ng mga proyekto para sa mga pagdiriwang ng pagtatapos para sa Formô Brasil. Pamahalaan ang benta, CRM, mga panukala, at mga personal na event.
Estados Unidos
LouisianaBumuo ng mga ugnayan sa mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan sa lugar ng Lafayette sa pamamagitan ng sumusunod sa patakarang klinikal na edukasyon, pakikipag-ugnayan sa account, at pagpaplano ng teritoryo. Suportahan ang mga produktong neuroscience ng Otsuka habang itinataguyod ang paglago ng lokal na benta.
