LogoFresh Jobs Ahead
K
KARL STORZ
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Ang KARL STORZ ay isang kumpanyang teknolohiyang medikal na pagmamay-ari ng pamilya na bumubuo ng mga solusyon sa pagsusuri at paggamot para sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa buong mundo. Itinatag noong 1945, pinagsasama ng kumpanya ang pangmatagalang pananaw sa pagtutuon sa kalidad ng produkto, napapanatiling mga kasanayan, at patuloy na pagpapahusay. Kabilang sa pandaigdigang organisasyon nito ang mahigit 70 subsidiary na tumutulong sa paghahatid ng mga teknolohiyang pangkalusugan na naglalayong mapabuti ang pangangalaga sa mga pasyente habang itinataguyod ang lugar ng trabahong nagbibigay-pansin sa kapakanan ng mga empleyado.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Ehekutibo sa Benta ng Operasyon

Palaguin ang negosyo ng teknolohiyang pang-operasyon ng KARL STORZ sa mga ospital, sentro ng operasyon, at klinika sa Austin. Bumuo ng mga klinikal na ugnayan, palawakin ang bahagi sa merkado, at sanayin ang mga customer sa mga produkto.

USEstados UnidosTXTexas
$120,000 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagbebenta

Paglalarawan

  • Palaguin ang benta ng mga produkto ng KARL STORZ sa iba’t ibang espesyalisasyon sa operasyon, kabilang ang laparoscopy, arthroscopy, operasyong cardiovascular at thoracic, video imaging, at integrasyon ng OR1.
  • Irepresenta nang propesyonal ang kumpanya sa buong nakatalagang teritoryo.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga klinikal at administratibong stakeholder.
  • Subaybayan ang aktibidad ng mga kakompetensiya at mga kalakaran sa merkado.
  • Magsagawa ng konsultatibong pagbebenta sa mga ospital, sentro ng operasyon, klinika, at opisina ng mga doktor.
  • Tuparin o higitan ang taunang quota at palaguin ang bahagi sa merkado para sa mga nakatalagang linya ng produkto.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga nars, doktor, pangkat ng sterile processing, propesyonal sa supply chain, at iba pang gumagawa ng desisyon.
  • Magbigay ng pagsasanay at suporta pagkatapos ng bentahan upang mapahusay ang kasiyahan ng customer at maaasahang paggamit ng produkto.
  • Humanap at magsulong ng bagong negosyo habang sinusuportahan ang mga promosyon at inisyatiba ng kumpanya.
  • Gumawa at magpanatili ng taunang mga plano sa benta, pagtataya, at talaan ng customer.
  • Magpakita ng mga produkto, tugunan ang mga alalahanin ng customer, at mag-ulat ng aktibidad ng kakompetensiya.
  • Pamahalaan ang mga sample para sa benta.
  • Tumulong magsanay ng mga bagong miyembro ng field team kung kinakailangan.
  • Dumalo sa mga kinakailangang pulong sa benta, sesyon ng pagsasanay, at kombensiyon.
  • Magsumite ng mga ulat at tala ng gastos sa takdang oras.

Mga Kinakailangan

  • Digri ng bachelor o 4–6 na taong karanasan sa B2B sales.
  • Napatunayang tagumpay sa paglampas sa mga target ng konsultatibong benta.
  • Mahuhusay na kakayahan sa pakikisalamuha, presentasyon, at organisasyon.
  • Kayang pamahalaan ang maraming prayoridad.
  • Kayang unawain ang mga teknikal na katangian at aplikasyon ng produkto.
  • Kayang magbuhat ng hanggang 35 libra; may makakatulong kapag kinakailangan.
  • Handang bumiyahe nang hanggang 100%.
  • Dapat nakatira sa lugar ng Austin.
  • Dapat nakatira ang mapipiling kandidato sa Austin, Texas o malapit dito.
  • Karamihan sa mga posisyon sa field ay nangangailangan ng kredensiyal sa ospital at mga pagsusuri sa kalusugan bilang kondisyon ng pagtatrabaho; maaaring kabilang dito ang pagbabakuna at iba pang hinihingi ng customer.
  • Karagdagang bentahe ang dating karanasan sa KARL STORZ.

Mga Benepisyo

  • Garantisadong batayang sahod, komisyon, at pagkakataong makatanggap ng bonus.
  • Saklaw na pangkalusugan, dental, at paningin.
  • Makabagong programa sa wellness.
  • Access sa insurance para sa alagang hayop.
  • Naiipon ng mga full-time na empleyado ang tatlong linggong bakasyon; hindi kasama rito ang mga tungkulin sa field sales maliban kung inaatas ng batas.
  • Mga bayad na holiday.
  • Bayad na sick leave.
  • Hanggang walong linggong ganap na bayad na parental leave ng kumpanya para sa panganganak, pag-aampon, o pag-aalaga bilang foster parent.
  • 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon na 66.67% (4%) ng unang 6% na kontribusyon ng empleyado, alinsunod sa mga limitasyon ng IRS.
  • Mga Flexible Spending Account sa ilalim ng Seksyon 125.
  • Mga Health Savings Account na may kontribusyon ng kumpanya.
  • Life insurance, panandaliang disability insurance, at pangmatagalang disability insurance.
  • Paunang reimbursement sa matrikula na hanggang $5,250 bawat taon.
  • Reimbursement sa fitness na hanggang $200 bawat taon.