WhyHireWrong? è una piattaforma SaaS di tecnologia per le risorse umane e il recruiting, progettata per supportare il processo di assunzione attraverso un ambiente web rivolto a datori di lavoro e candidati. Il suo portale fa riferimento a elenchi di progetti, flussi di candidatura, accesso agli account e canali di contatto, indicando un servizio basato su software per gestire le attività di recruiting e mettere in contatto i candidati con le opportunità.
La piattaforma sembra adatta alle organizzazioni che cercano un modo centralizzato per gestire progetti e candidature legati alle assunzioni, offrendo al contempo ai candidati un canale dedicato per interagire con le posizioni disponibili. Con un team ridotto e un modello di prodotto orientato ai servizi, WhyHireWrong? si colloca all’intersezione tra operazioni di recruiting, coinvolgimento dei candidati e software HR basato sul cloud.
Staff Software Engineer, IA per la sanità
Crea agenti IA affidabili per una startup sanitaria riservata, dall’infrastruttura distribuita alla supervisione clinica.\nDefinisci il routing degli agenti, le integrazioni degli strumenti e i controlli per rendere verificabili le azioni.
Unione europeaDescrizione
- Sviluppa il framework degli agenti per pianificazione, uso degli strumenti, recupero e passaggi di consegne
- Instrada conversazioni e attività su più turni all’agente, allo strumento e al modello più adatti, con il contesto necessario
- Collega strumenti e servizi esterni tramite MCP e interfacce progettate appositamente
- Gestisci i flussi di lavoro dei prompt, il controllo delle versioni e la valutazione
- Sviluppa servizi backend distribuiti per code, stato, nuovi tentativi, monitoraggio e latenza
- Crea log di audit e controlli degli accessi che rendano le azioni degli agenti spiegabili e verificabili
- Applica gli standard di conformità sanitaria, incluso HIPAA
- Collabora direttamente con i fondatori e i primi clienti del settore sanitario
- Monitora le prestazioni degli agenti in ambienti clinici e risolvi i problemi in produzione
Requisiti
- Avere esperienza attuale o recente a livello Principal, Staff o Senior nell’ingegneria del software, nell’IA o nel machine learning
- Avere esperienza recente nello sviluppo di software per la produzione
- Aver portato un prodotto di una startup dal primo commit al lancio per utenti reali
- Aver distribuito in produzione agenti IA, chiamate agli strumenti o sistemi di routing su più turni
- Scrivere codice Python pronto per la produzione
- Avere padronanza di almeno uno tra Go, Rust e TypeScript
- Aver creato e gestito sistemi distribuiti su larga scala
- Avere esperienza pratica con API LLM, valutazione di sistemi non deterministici e gestione di prompt e contesto
- Essere basato in Europa o nell’area EMEA e poter collaborare nei fusi orari europei
- Essere disponibile a verificare la propria esperienza lavorativa e identità prima del primo colloquio