WhyHireWrong? — це HR-технологічна платформа та SaaS-сервіс для рекрутингу, створені для підтримки процесу найму через вебсередовище для роботодавців і кандидатів. На порталі згадуються проєкти, процеси подання заявок, доступ до облікових записів і канали зв’язку, що вказує на програмний сервіс для керування рекрутинговою діяльністю та встановлення контакту між кандидатами й доступними можливостями.
Платформа може бути корисною організаціям, які шукають централізований спосіб роботи з проєктами та заявками, пов’язаними з наймом, а також кандидатам, яким потрібен окремий канал взаємодії з доступними вакансіями. Завдяки невеликій команді та сервісній моделі продукту WhyHireWrong? працює на перетині рекрутингових операцій, взаємодії з кандидатами та хмарного HR-програмного забезпечення.
Провідний інженер-програміст у сфері ШІ для охорони здоров’я
Створюйте надійних ШІ-агентів для медичного стартапу, що працює в прихованому режимі, — від розподіленої інфраструктури до клінічного нагляду. Визначайте маршрутизацію агентів, інтеграцію інструментів і засоби контролю для дій, які можна перевірити.
Опис
- Створюйте фреймворк агентів для планування, використання інструментів, відновлення після збоїв і передавання завдань
- Спрямовуйте багатокрокові розмови й завдання до потрібного агента, інструмента та моделі з необхідним контекстом
- Підключайте інструменти й зовнішні сервіси за допомогою MCP і спеціалізованих інтерфейсів
- Керуйте робочими процесами промптів, контролем версій та оцінюванням
- Розробляйте розподілені серверні сервіси для черг, стану, повторних спроб, моніторингу й затримок
- Створюйте журнали аудиту та засоби контролю доступу, щоб дії агентів були зрозумілими й придатними для перевірки
- Дотримуйтеся стандартів відповідності вимогам у сфері охорони здоров’я, зокрема HIPAA
- Працюйте безпосередньо із засновниками та першими клієнтами у сфері охорони здоров’я
- Відстежуйте роботу агентів у клінічному середовищі й усувайте проблеми в продуктивному середовищі
Вимоги
- Поточний або нещодавній досвід на рівні Principal, Staff чи Senior у машинному навчанні, ШІ або розробці програмного забезпечення
- Нещодавній досвід створення програмного забезпечення для продуктивного середовища
- Досвід запуску продукту стартапу: від першого коміту до запуску для реальних користувачів
- Досвід запуску в продуктивне середовище ШІ-агентів, виклику інструментів або систем маршрутизації багатокрокових розмов
- Уміння писати готовий до продуктивного середовища код на Python
- Вільне володіння принаймні однією з мов: Go, Rust або TypeScript
- Досвід створення й експлуатації розподілених систем у масштабі
- Практичний досвід роботи з API великих мовних моделей, оцінювання недетермінованих систем, керування промптами й контекстом
- Проживання в Європі або регіоні EMEA та можливість співпрацювати з урахуванням європейських часових поясів
- Готовність підтвердити історію роботи й особу до першої співбесіди