Wolters Kluwer arendab erialast teavet, tarkvara ja teenuseid tervishoiu, õiguse, raamatupidamise, maksunduse, rahanduse, auditeerimise, riskijuhtimise, nõuetele vastavuse ja regulatsiooni valdkonnas töötavatele inimestele. Ettevõtte tooted aitavad arstidel, õdedel ning äri- ja õigusvaldkonna spetsialistidel korraldada keerukat tööd, teha teadlikke otsuseid ja lahendada nõudlikke probleeme. Rohkem kui 180 riigis tegutsev ja üle 21 000 töötajaga Wolters Kluwer koondab tervishoiu, õigusteenuste ja konsultatsiooniga seotud valdkondade teadmised. Ettevõtte karjäärivõimalused toetavad spetsialiste, kes soovivad arendada neis sektorites kasutatavaid tööriistu ja teaberessursse.
Vanemmüügiesindaja – maksu- ja raamatupidamistarkvara, hübriidtöö Milanos
Vanemmüügiesindaja amet Wolters Kluweris, kus müüakse maksu- ja raamatupidamistarkvara Itaalia kutseettevõtetele ja VKEdele. Töö hõlmab uute klientide hankimist, prospekteerimist, lisamüüki ja müügieesmärkide saavutamist ning toimub hübriidtööna Milanost või Torinost.
Kirjeldus
- Täida määratud eelarve-eesmärgid, säilitades samal ajal marginaalile ja klientide rahulolule seatud müügistandardid.
- Edenda otsemüüki uutele klientidele määratud geograafilisel territooriumil.
- Loo sihtturu segmendis suunatud müügitöö abil uusi rakendustarkvara müügivõimalusi.
- Suurenda olemasolevate kliendikontode väärtust lisamüügi kaudu.
- Tee ettevõtte juhtkonnaga koostööd prospekteerimisplaanide määratlemisel ja elluviimisel.
- Juhi rakendustarkvara ärilist arendust kutseettevõtetele ning väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.
Nõuded
- Kõrgharidus STEM-valdkonnas või majandusega seotud erialal.
- Kaks kuni viis aastat kogemust võrreldaval ametikohal, sealhulgas tarkvara ja teenuste müük lahenduspõhist müügimeetodit kasutades.
- Suur huvi ja entusiasm IT-sektori vastu.
- Suurepärased suhtlemisoskused kõigil tasanditel ning võime töötada funktsiooniülesestes meeskondades.
- Head suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tõendatud võime töötada eesmärkide nimel keerukates ja nüüdisaegsetes organisatsioonides.
- Proaktiivne suhtumine iseseisvasse õppesse, avatus pidevatele muutustele ja tugevad probleemilahendusoskused.
- Algatusvõime ja valmisolek sagedasteks töölähetusteks.
- Inglise keele suuline ja kirjalik valdamine.
- Taust seotud tööstusharudes.
- Kogemus rakendustarkvara müügiga vähemalt ühel sihtturul: kutseettevõtetele või VKEdele.
Hüved
- People Firsti kultuur, mis keskendub töökeskkonnale, töötajatele ning nende isiklikule ja ametialasele arengule tehnoloogiaorganisatsioonis.
- Juurdepääs juhtivatele tehnoloogiakoolituse platvormidele pideva õppimise kaudu.
- Kvaliteetsed arenguvõimalused ettevõttesisese #GROW-programmi kaudu.
- Teadmiste jagamise kogukonnad.
- Isikupärastatud arenguteed.
- Rahvusvahelised ja funktsiooniülesed projektid.
- Koostöine ja mitteametlik töökeskkond, kus ideid vahetatakse avatult.
- Hübriidtöö mudel.
- Paindlik tööpäeva algus ja lõpp töö- ja eraelu tasakaalu toetamiseks.
- 8 euro väärtuses toidutalongid.
- Veebipõhised heaoluprogrammid.
- Ravikindlustus.
- Kõigile töötajatele kättesaadav heaoluplatvorm.